İnsan kaynakları yönetiminin işletme amaçları doğrultusunda insan kaynaklarının etkin kullanılmasını sağlayacak süreç ve yöntemlerin öğrencilere tanıtılmasını sağlamak. İKY ile ilgili temel kavramları öğretmek, İKY bilgisini kurumsal performansı artırmaya yönelik olarak kullanabilme becerisi kazandırmak, İKY bilgisini çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik olarak kullanabilme becerisi kazandırmak.

İşletmenin destek aktiviteleri kapsamında yer alan insan kaynaklarının yönetimi, işletmenin örgütlenmesi, iş analizi, personel planlaması, personel sağlama ve seçme, yetiştirme, oryantasyon, eğitim ve geliştirme, kariyer planlaması, ödül ve ücretlendirme gibi temel fonksiyonları kapsar.