Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
| Ders Kodu | : IYO205 |
| Ders Türü | : Bölüm Seçmeli |
| Ders Grubu | : Önlisans |
| Eğitim Dili | : Türkçe |
| Staj Durumu | : Yok |
| Teori | : 2 |
| Uyg. | : 0 |
| Kredi | : 2 |
| Laboratuvar | : 0 |
| AKTS | : 3 |
İKY fonksiyonları ile ilgili teorik bağlamda yeterli düzeyde öğretilmesi ve öğrencilerin İKY fonksiyonlarını uygulayabilmeleri için gerekli bilgi ve yeteneğin kazandırılması amaçlanmaktadır.
Bu derste insan kaynakları yönetiminin ortaya çıkışı, iş analizi, İK planlama, İK temin ve seçimi, eğitim ve geliştirme gibi İK fonksiyonları ile ilgili konulara değinilecektir.
| Dr. Öğr. Üyesi Durmuş Ali KIZILYALÇIN |
| 1. | İKYnin gelişim evrelerini HRM fonksiyonları açısından karşılaştırmalı olarak değerlendirir. |
| 2. | İKY fonksiyonlarını İKYnin entegrasyonu açısından birbirleriyle ilişkilendirir. |
| 3. | İKY uygulamaları ile ilgili verilen bilgi ve örnekleri uygulama ile ilişkilendirir. |
| 4. | İş analizini ve iş tanımlarının yapılmasını sağlayabilmek |
| 5. | İnsan kaynakları bilgi sistemlerini oluşturabilmek |
| 1. | OKAKIN Neslihan,Çalışma Yaşamında İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yayınevi, İstanbul, 2009 |
| Değerlendirme Türü | Adet | Yüzde |
|---|---|---|
| Ara Sınav (Vize) | 1 | %40 |
| Dönem Sonu Sınavı (Final) | 1 | %70 |
| Etkinlik | Sayısı | Ön Hazırlık | Süre | Toplam Iş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|---|
| Kuramsal Ders | 14 | 1 | 2 | 42 |
| Ara Sınav | 1 | 14 | 1 | 15 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 16 | 1 | 17 |
| TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat) | 74 | |||
PÇ-1 | PÇ-2 | PÇ-3 | PÇ-4 | PÇ-5 | PÇ-6 | |
OÇ-1 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 3 |
OÇ-2 | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 | 4 |
OÇ-3 | 4 | 3 | 4 | 3 | 4 | 3 |
OÇ-4 | 4 | 3 | 4 | 3 | 4 | 4 |
OÇ-5 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |