Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
İnsan Kaynakları Yönetimi
Ders Kodu: İŞY206
Ders Türü: Zorunlu
Ders Grubu: Önlisans
Eğitim Dili: Türkçe
Staj Durumu: Yok
Teori: 3
Uyg.: 0
Kredi: 3
Laboratuvar: 0
AKTS: 3
Amaç

İnsan Kaynakları Yönetimi fonksiyonlarıyla ilgili teorik sürecin öğrenilmesi ve iş yaşamıyla ilgili uygulamaların incelenmesi

Özet İçerik

İnsan kaynaklarında temel ilkeler, iş planlaması, iş analizi ve iş tanımı

Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
Öğr. Gör. Emine KARAKUŞ BAŞLAR
Öğrenme Çıktıları
1.İKY-İKP
2.İşgören bulma ve seçme
3.İşgören geliştirme
4. İşgören Tedariki, Seçim ve Yerleştirme, Eğitim ve Geliştirme
5. Kariyer Yönetimi ve Planlaması, Performans Değerlemesi
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
1.İnsan Kaynakları Yönetimi, Zeyyat Sabuncuoğlu.
2.Meslek Yüksekokulları İçin İnsan Kaynakları Yönetimi, Aydın Yılmazer ve Cemal Eroğlu.
3.Ders notları.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
1. Hafta - Teorik
İnsan Kaynakları Yönetiminin (İKY) Kapsamı – Personel Yönetiminden İKY’ye Geçiş
2. Hafta - Teorik
İKY Bölümünün Örgütlenmesi – İKY’de Temel İlkeler
3. Hafta - Teorik
İnsan Kaynakları Planlaması
4. Hafta - Teorik
İş Analizi ve İş Tanımları
5. Hafta - Teorik
İşgören Bulma
6. Hafta - Teorik
İşgören Bulma
7. Hafta - Teorik
İşgören Seçme
8. Hafta - Teorik
İşgören Seçme
9. Hafta - Teorik
Eğitim Yönetimi
10. Hafta - Teorik
Eğitim Yönetimi
11. Hafta - Teorik
Kariyer Geliştirme
12. Hafta - Teorik
Performans Değerlemesi
13. Hafta - Teorik
Performans Değerlemesi
14. Hafta - Teorik
Ücret Yönetimi
Değerlendirme
Değerlendirme TürüAdetYüzde
Ara Sınav (Vize)1%40
Dönem Sonu Sınavı (Final)1%60
İş Yükü Hesaplaması
EtkinlikSayısıÖn HazırlıkSüreToplam Iş Yükü (Saat)
Kuramsal Ders140342
Ara Sınav115015
Dönem Sonu Sınavı120020
TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat)77
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi