Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
Yetenek Yönetimi
Ders Kodu: İKY223
Ders Türü: Bölüm Seçmeli
Ders Grubu: Önlisans
Eğitim Dili: Türkçe
Staj Durumu: Öğrencilerin zorunlu stajlarını Adnan Menderes Üniversitesi Sultanhisar Meslek Yüksekokulu öğrenci staj yönergesindeki kurallara göre belirtilen sürede (30 iş günü) ve özellikte tamamlamaları zorunludur.
Teori: 3
Uyg.: 0
Kredi: 3
Laboratuvar: 0
AKTS: 4
Amaç

Bu dersin amacı öğrenciye; İşletmelerde insan kaynakları departmanlarının uyguladıkları yetenek yönetim politikalarını ve işveren markası oluşturma süreçlerini öğrenmelerini, yetenekleri yönetmede liderlik rollerini üstlenmeyi sağlamaktır.

Özet İçerik

Yetenek Yönetimi İle İlgili Temel Kavramlar, Yetenek Yönetimine Yaklaşımlar, İKY Fonksiyonlarının Yetenek Yönetimi ile ilişkisi, İşe Alım, İKY Fonksiyonlarının Yetenek Yönetimi ile ilişkisi, Performans, İKY Fonksiyonlarının Yetenek Yönetimi ile ilişkisi ,Eğitim ,Yetenek Tutundurma ve Yeteneklerin Korunumu, Yetenek Yedekleme, İşveren Markası İle İlgili Temel Kavramlar, İşveren Markasında Yönetsel Yaklaşımlar, Kurumlarda İşveren Markası Algısı, İşveren Markası Oluşturmanın Süreçleri, İşveren Markası ve İletişim, Türkiye’de İşveren Markaları, İşveren Markasının Yetenek Yönetiminde Yeri.

Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
Öğr. Gör. Ümran GÜMÜŞ
Öğrenme Çıktıları
1.Yetenek ve yetenek yönetimini tanımlayabilecek.
2.Yetenek yönetiminin nedenlerini öğrenecek.
3.Yetenek yönetim sürecini açıklayabilecek.
4.Yetenek yönetiminde işlerin nasıl sınıflandırıldığını açıklayabilecek.
5.Yetenekleri yönetmede liderlik rollerini değerlendirebilecek.
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
1.Öğretim Elemanı Ders Notları
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
1. Hafta - Teorik
Yetenek Yönetimi İle İlgili Temel Kavramlar ve Yetenek Yönetiminin Nedenleri
2. Hafta - Teorik
Yetenek Yönetimine Yaklaşımlar
3. Hafta - Teorik
İKY Fonksiyonlarının Yetenek Yönetimi ile ilişkisi
4. Hafta - Teorik
Yetenek Yönetiminde İşlerin Sınıflandırılması ,İşe Alım
5. Hafta - Teorik
Performans, İKY Fonksiyonlarının Yetenek Yönetimi ile ilişkisi
6. Hafta - Teorik
Yetenek Yönetimi Süreci ,Yetenek Tutundurma ve Yeteneklerin Korunumu
7. Hafta - Teorik
Yetenek Yedekleme. Yetenekleri Yönetmede Liderlik Rolleri
8. Hafta - Teorik
İşveren Markası İle İlgili Temel Kavramlar
9. Hafta - Teorik
İşveren Markasında Yönetsel Yaklaşımlar
10. Hafta - Teorik
Kurumlarda İşveren Markası Algısı
11. Hafta - Teorik
İşveren Markası Oluşturmanın Süreçleri
12. Hafta - Teorik
İşveren Markası ve İletişim
13. Hafta - Teorik
Türkiye’de İşveren Markaları
14. Hafta - Teorik
İşveren Markasının Yetenek Yönetiminde Yeri
Değerlendirme
Değerlendirme TürüAdetYüzde
Ara Sınav (Vize)1%40
Dönem Sonu Sınavı (Final)1%60
İş Yükü Hesaplaması
EtkinlikSayısıÖn HazırlıkSüreToplam Iş Yükü (Saat)
Kuramsal Ders140342
Ödev32521
Okuma25010
Ara Sınav110010
Dönem Sonu Sınavı117017
TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat)100
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
PÇ-1
PÇ-2
PÇ-3
PÇ-4
PÇ-5
PÇ-6
PÇ-7
PÇ-8
PÇ-9
PÇ-10
PÇ-11
OÇ-1
5
5
5
4
4
3
5
4
4
5
3
OÇ-2
4
5
3
4
4
3
5
4
5
5
4
OÇ-3
3
5
4
5
5
5
3
3
3
3
5
OÇ-4
5
4
5
3
5
5
4
5
4
4
5
OÇ-5
4
5
4
5
3
5
5
5
5
4
5
Adnan Menderes Üniversitesi - Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
2026