Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
Performans Yönetimi
Ders Kodu: İKY201
Ders Türü: Zorunlu
Ders Grubu: Önlisans
Eğitim Dili: Türkçe
Staj Durumu: Öğrencilerin zorunlu stajlarını Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Sultanhisar Meslek Yüksekokulu öğrenci staj yönergesindeki kurallara göre belirtilen sürede (30 iş günü) ve özellikte tamamlamaları zorunludur.
Teori: 4
Uyg.: 0
Kredi: 4
Laboratuvar: 0
AKTS: 4
Amaç

Çalışanların bireysel ve örgütsel beklentileri, yönetim biliminin çalışanları diğer üretim faktörlerinden hatta iktisattaki emek unsurundan ayırarak insan kaynağı olarak tanımlamasına neden olmuştur. Özendirici ücret yapısının temelini oluşturan performans değerlemesi ve performans yönetim sistemleri, çalışan verimliliğini arttırmak için kullanılacak olan ölçüm ve ödül yapısını belirleme konusunda önem arz etmektedir. Dersin amacı, performans yönetimini öğreterek öğrencinin performans değerleme ve ödüllendirme sistematiğini anlamasını sağlamaktır.

Özet İçerik

İşletme içerisinde çalışan performansın doğru şekilde ölçülmesi, performans değerleme yöntemlerinin bilinmesi ve performans değerleme sonucunun raporlanması hakkında bilgi verilir. Özendirici ücret sistemlerinin daha iyi işletilmesi için, ödüllendirme yöntemleri öğretilir. Performans yönetiminde özellikle hata kaynakları konusunda bilgilendirilir ve performans yönetimi yetenekleri kazandırılır.

Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
Öğr. Gör. Şinasi YAYLAGÜL
Öğrenme Çıktıları
1.İşletme verimliliğinde performans yönetim sisteminin önemini kavrar.
2.Performans ölçme ve değerlendirmenin amaçlarını bilir.
3.Performans ölçme yöntemlerini ve dikkat edilmesi gereken hususları anlar.
4.Performans iyileştirme ve geliştirme konusunda bilgi sahibi olur.
5.Performans ölçmede hata kaynaklarını bilir ve gerekli tedbirleri alır.
6.Ödüllendirme yöntemlerini bilir ve insan kaynağına uygun yöntemleri belirler.
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
1.Benligiray, S. (2019). Performans Yönetimi. Eskişehir: Açıköğretim Yayınları.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
1. Hafta - Teorik
Performans Yönetiminin Önemi ve Özellikleri
2. Hafta - Teorik
Performans Yönetimi Süreci
3. Hafta - Teorik
Performansın Planlanması
4. Hafta - Teorik
Performans Kriterleri ve Standartları
5. Hafta - Teorik
Performansın Ölçülmesi - 1
6. Hafta - Teorik
Performansın Ölçülmesi - 2
7. Hafta - Teorik
Performansın Değerlenmesi ve Geri Bildirim Kaynakları
8. Hafta - Teorik
Performansın İyileştirilmesi
9. Hafta - Teorik
Performansın Geliştirilmesi
10. Hafta - Teorik
Performansa Dayalı Özendirici Ücret Yapısı
11. Hafta - Teorik
Ödüllendirme Yöntemleri ve Motivasyon
12. Hafta - Teorik
Performans Yönetiminde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
13. Hafta - Teorik
360 Derece Performans Değerlemesi ve Elektronik Ortamda Ölçülmesi
14. Hafta - Teorik
Örnek Olay İncelemesi
Değerlendirme
Değerlendirme TürüAdetYüzde
Ara Sınav (Vize)1%40
Dönem Sonu Sınavı (Final)1%60
İş Yükü Hesaplaması
EtkinlikSayısıÖn HazırlıkSüreToplam Iş Yükü (Saat)
Kuramsal Ders140456
Okuma112012
Ara Sınav110111
Dönem Sonu Sınavı120121
TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat)100
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
PÇ-1
PÇ-2
PÇ-3
PÇ-4
PÇ-5
PÇ-6
PÇ-7
PÇ-8
PÇ-9
PÇ-10
PÇ-11
OÇ-1
4
3
4
3
5
OÇ-2
4
3
3
4
4
OÇ-3
4
3
4
4
4
OÇ-4
4
3
3
3
4
OÇ-5
3
3
4
4
OÇ-6
Adnan Menderes Üniversitesi - Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
2026