Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
| Ders Kodu | : İYP202 |
| Ders Türü | : Zorunlu |
| Ders Grubu | : Önlisans |
| Eğitim Dili | : Türkçe |
| Staj Durumu | : Yok |
| Teori | : 2 |
| Uyg. | : 0 |
| Kredi | : 2 |
| Laboratuvar | : 0 |
| AKTS | : 3 |
Bu ders ile öğrencinin insan kaynakları politikaları ile ve uygulamaları hakkında bilgi sahibi olması amaçlanmaktadır.
İnsan Kaynakları Yönetiminin Gelişimi, Amaçları ve İlkeleri; İnsan Kaynakları Yönetiminin Kapsamı: İnsan kaynaklarının planlanması, İnsan kaynaklarının bulunması ve seçilmesi, İşe alınması ve alıştırılması, Performansının değerlendirilmesi, Eğitilmesi, Geliştirilmesi, İnsan kaynaklarının ücretlendirilmesi; Kariyer Yönetimi;
| Öğr. Gör. Gülbin TOGUŞ POLAT |
| 1. | İnsan kaynakları yönetiminin temel işlevlerini ve stratejik önemini açıklar. |
| 2. | İş analizi, personel seçme ve yerleştirme süreçlerini etkin şekilde yönetir. |
| 3. | Eğitim, geliştirme ve kariyer planlama sistemlerini tasarlayıp uygular. |
| 4. | Performans değerleme ve adil ücretlendirme sistemlerinin işleyişini kavrar. |
| 5. | İş sağlığı, güvenliği ve çalışan ilişkileriyle ilgili yasal mevzuatı bilir. |
| 1. | Zeyyat Sabuncuoğlu, İnsan Kaynakları Yönetimi, Ezgi Kitabevi |
| Değerlendirme Türü | Adet | Yüzde |
|---|---|---|
| Ara Sınav (Vize) | 1 | %40 |
| Dönem Sonu Sınavı (Final) | 1 | %60 |
| Etkinlik | Sayısı | Ön Hazırlık | Süre | Toplam Iş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|---|
| Kuramsal Ders | 14 | 0 | 2 | 28 |
| Dönem Ödevi | 1 | 15 | 0 | 15 |
| Ara Sınav | 1 | 10 | 1 | 11 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 20 | 1 | 21 |
| TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat) | 75 | |||
PÇ-1 | PÇ-2 | PÇ-3 | PÇ-4 | PÇ-5 | PÇ-6 | PÇ-7 | PÇ-8 | PÇ-9 | PÇ-10 | |
OÇ-1 | 1 | |||||||||
OÇ-2 | 1 | |||||||||
OÇ-3 | 1 | |||||||||
OÇ-4 | 1 | |||||||||
OÇ-5 | 1 | |||||||||