Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
| Ders Kodu | : EF183 |
| Ders Türü | : Bölüm Seçmeli |
| Ders Grubu | : Lisans |
| Eğitim Dili | : Türkçe |
| Staj Durumu | : Yok |
| Teori | : 3 |
| Uyg. | : 0 |
| Kredi | : 3 |
| Laboratuvar | : 0 |
| AKTS | : 5 |
İKY dersinin amacı, örgütleri çevresel unsurları dikkate alarak kurumsal performansı artırmaya yönelik insan kaynakları uygulamalarının bilimsel temellerini tartışmaktır.
İşçi işveren ilişkileri, çalışan ilişkileri ve personel yönetiminin ilke ve sorunları, personelin işe alımı, eğitimi, işçi-işveren ilişkileri, primler, teşvikler, aylık ve ücret yönetimi, iş ve liyakat değerlendirme.
| Prof. Dr. Hüseyin YILMAZ |
| 1. | Kurumsal performans içerisinde İnsan Kaynağının yeri ve önemini kavrarlar |
| 2. | İş analizi, işgören tedarik ve seçimi, eğitim ve geliştirme programları, kariyer planlama, performans değerleme, iş değerleme, ücret yönetimi konularında temel bilgilere sahip olurlar |
| 3. | Kurum stratejisine uygun insan kaynakları uygulamalarını planlayabilirler. |
| 4. | Temel hukuk hakkında bilgi sahibi olmak |
| 5. | Ziyafet ve ikram hizmetleri hakkında bilgi sahibi olmak |
| 1. | Ertürk, M. 2011; İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yayınları, İstanbul. |
| 2. | Sabuncuoğlu, Z. 2000; İnsan Kaynakları Yönetimi, Ezgi Kitabevi, Bursa |
| Değerlendirme Türü | Adet | Yüzde |
|---|---|---|
| Ara Sınav (Vize) | 1 | %40 |
| Dönem Sonu Sınavı (Final) | 1 | %60 |
| Etkinlik | Sayısı | Ön Hazırlık | Süre | Toplam Iş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|---|
| Kuramsal Ders | 14 | 4 | 3 | 98 |
| Ara Sınav | 1 | 10 | 1 | 11 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 14 | 2 | 16 |
| TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat) | 125 | |||
PÇ-1 | PÇ-2 | PÇ-3 | PÇ-4 | PÇ-5 | PÇ-6 | PÇ-7 | PÇ-8 | PÇ-9 | PÇ-10 | |
OÇ-1 | 3 | 5 | 3 | 5 | 3 | 5 | 3 | 5 | 3 | 5 |
OÇ-2 | 3 | 4 | 3 | 5 | 3 | 5 | 3 | 3 | 5 | 3 |
OÇ-3 | 3 | 5 | 3 | 5 | 3 | 5 | 3 | 5 | 3 | 5 |
OÇ-4 | 3 | 5 | 3 | 5 | 3 | 2 | 5 | 5 | 3 | 3 |
OÇ-5 | 3 | 5 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 4 |