Bu dersin hedefi, Kamu Yönetimi ve yönetim kuramlarıyla ilgili detayların anlaşılması; Kamu yönetimi yaklaşımlarının günümüz sistemine olan ilişkisinin kavranması; Kamu yönetimi kuramları üzerine araştırma yapma ve fikir geliştirme yeteneğinin geliştirilmesi; Kamu yönetimi yaklaşımları üzerine araştırma yaparak bu araştırmayı topluluk karşısında sunmak ve bu konuda tartışma yürütülebilmesi; Kamu Yönetimi ve yönetim kuramları üzerine kaynak tarayabilme ve nitel/nicel araştırma yapabilme yeteneğinin kazandırılmasıdır. Bu ders, yönetim bilimine dair literatür bilgisinin edinilmesi ve öne çıkan kavramlar ile kuramların öğrenilmesi açısından temel bir ders olarak kabul edilmektedir. İşlenen konular, diğer dersler için kuramsal bir altlık oluşturma niteliği taşımaktadır. Derste öncelikle, yönetim olgusunu tanımlamaya dönük terim ve kavramlar üzerine bir analiz gerçekleştirilmektedir. Bu terimler arasında, iktidar, otorite, zor-baskı-şiddet, rıza, meşruiyet, eşitsizlik, hiyerarşi gibi önemli kavramlar bulunmaktadır. Ardından, yönetim işlevi/faaliyeti ele alınmakta olup, bu işlev örgütlenme faaliyetleri ve mal/hizmet üretimine dair faaliyetler kapsamında değerlendirilmektedir. Bu bağlamda, kurumsallaşma/örgütlenme ilkeleri (amaç ve komuta birliği, işlerin/görevlerin tanımı, işbölümü ve uzmanlaşma, yetki ve sorumlulukta paralellik vb.), süreçleri (POSDCoRB) ve tipleri (farklı devlet ve kurum biçimleri) öne çıkmaktadır. Tüm bu konular, evrensellik arayışı içinde incelenirken, toplumsal koşulların tarihsel değişimi ve yerel/ulusal özgünlük dikkate alınarak ayrıntılı bir şekilde ele alınmaktadır. Kavramların tarihsel bağlam içinde ortaya çıkışı, geçirdiği anlam değişimi ve kazandığı yan anlamlar, toplumsal gerçeklikle nedensel bağlantılar kurularak irdelenmektedir.

Derste, yönetim olgusunu anlamaya yönelik olarak, iktidar, otorite, zor-baskı-şiddet, rıza, meşruiyet, eşitsizlik, hiyerarşi gibi önemli terimler ve kavramlar detaylı bir şekilde ele alınmaktadır. Bu terimler, yönetim olgusunun karmaşıklığını ve çeşitliliğini anlamak adına kapsamlı bir analize tabi tutulmaktadır. İktidarın, otoritenin, ve şiddetin rolü, rıza olgusunun nasıl şekillendiği, meşruiyetin nasıl sağlandığı gibi konular incelenerek, bu terimler arasındaki ilişkiler detaylı bir şekilde açıklanmaktadır. Ardından, derste yönetim işlevi ve faaliyeti ele alınmaktadır. Yönetim, bir organizasyonun etkili ve verimli bir şekilde nasıl yönlendirileceği, düzenleneceği ve yönetileceği konusunda bir perspektif sunmaktadır. Bu bağlamda, kurumsallaşma ve örgütlenme ilkeleri, işlerin ve görevlerin tanımı, işbölümü ve uzmanlaşma, yetki ve sorumlulukta paralellik gibi konular vurgulanarak, yönetimin işlevsel boyutu detaylı bir şekilde incelenmektedir. Bu iki ana eksen, derse katılan öğrencilere yönetim olgusunu hem teorik hem de pratik bir bakış açısıyla anlamalarına yardımcı olmak üzere sunulmaktadır. Derste işlenen bu temel kavramlar, yönetim bilimi alanında ileri düzey çalışmalara sağlam bir temel oluşturarak, öğrencilere derinlemesine bir bilgi birikimi kazandırmayı amaçlamaktadır.