Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
İnsan Kaynakları Yönetimi
Ders Kodu: TİS226
Ders Türü: Zorunlu
Ders Grubu: Önlisans
Eğitim Dili: Türkçe
Staj Durumu: Yok
Teori: 2
Uyg.: 1
Kredi: 3
Laboratuvar: 0
AKTS: 3
Amaç

İnsan kaynakları yönetiminin özellikleri hakkında bilgilendirmek

Özet İçerik

İnsan kaynağının sağlanması, insan kaynakları planlaması, yönlendirilmesi, eğitimi, geliştirilmesi, ücretlendirilmesi ve çalışma ilişkileri gibi konular ele alınıp incelenecektir.

Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
Öğrenme Çıktıları
1. İnsan kaynakları yönetiminin özellikleri hakkında bilgi sahibi olmak
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
1.YÜKSEL Ö. 2004 İnsan Kaynakları Yönetimi, Gazi Kitabevi, Ankara.
2.Human Resource Management in Cooperatives, Peter Davis, ILO, Switzerland
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
1. Hafta - Teorik
İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş
2. Hafta - Teorik
İnsan Kaynakları Yönetiminin Kapsamı
3. Hafta - Teorik
İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı ve Önemi
4. Hafta - Teorik
Örgüt Kuramları ve İnsan Kaynakları Yönetiminde Gelişme
5. Hafta - Teorik
İnsan Kaynakları Yönetimi İlkeleri
6. Hafta - Teorik
İnsan Kaynakları Yönetimi İşlevleri
7. Hafta - Teorik
İnsan Kaynakları Yönetimi Çevresi
8. Hafta - Teorik
İnsan Kaynağının sağlanması
9. Hafta - Ara Sınav (Vize)
Ara Sınav
10. Hafta - Teorik
İnsan kaynakları eğitimi, geliştirilmesi
11. Hafta - Teorik
insan kaynakları ücretlendirilmesi ve çalışma ilişkileri
12. Hafta - Teorik
Performans Değerleme ve Kariyer Yönetimi
13. Hafta - Teorik
İşletmelerde insan kaynakları yönetiminin örnek olaylar şeklinde incelenmesi
14. Hafta - Teorik
İşletmelerde insan kaynakları yönetiminin örnek olaylar şeklinde incelenmesi
15. Hafta - Dönem Sonu Sınavı (Final)
Final Sınavı
Değerlendirme
Değerlendirme TürüAdetYüzde
Ara Sınav (Vize)1%40
Dönem Sonu Sınavı (Final)1%60
İş Yükü Hesaplaması
EtkinlikSayısıÖn HazırlıkSüreToplam Iş Yükü (Saat)
Kuramsal Ders140228
Uygulamalı Ders140114
Ödev2318
Ara Sınav19110
Dönem Sonu Sınavı19110
TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat)70
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi