Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
| Ders Kodu | : ÜKK215 |
| Ders Türü | : Bölüm Seçmeli |
| Ders Grubu | : Önlisans |
| Eğitim Dili | : Türkçe |
| Staj Durumu | : Yok |
| Teori | : 2 |
| Uyg. | : 0 |
| Kredi | : 2 |
| Laboratuvar | : 0 |
| AKTS | : 2 |
İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) modelleri ve fonksiyonlarını hakkında bilgi vermek ve bir perspektif kazandırmaktır.
İnsan Kaynakları yönetiminin tanımı, insan kaynakları yönetiminin kapsamı, personel yönetimi, iş analizleri ve iş dizaynı
| Öğr. Gör. Ümit NARİNCE |
| 1. | Dersin sonunda öğrenci; İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili temel kavramları tanımlayabilir. |
| 2. | İnsan kaynakları yönetimi ile personel yönetimi arasındaki farkı bilir. |
| 3. | İnsan Kaynakları Yönetiminin amaçlarını öğrenir. |
| 4. | İnsan Kaynakları Yönetimi işlevlerine yönelik iş tanımları ve değerlendirme formları gibi araçları bilebilir. |
| 5. | İnsan Kaynakları Planlamasını öğrenir. |
| 1. | Ders Notları |
| Değerlendirme Türü | Adet | Yüzde |
|---|---|---|
| Ara Sınav (Vize) | 1 | %40 |
| Dönem Sonu Sınavı (Final) | 1 | %60 |
| Etkinlik | Sayısı | Ön Hazırlık | Süre | Toplam Iş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|---|
| Kuramsal Ders | 14 | 0 | 2 | 28 |
| Ara Sınav | 1 | 10 | 1 | 11 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 10 | 1 | 11 |
| TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat) | 50 | |||
PÇ-1 | PÇ-2 | PÇ-3 | PÇ-4 | PÇ-5 | PÇ-6 | PÇ-7 | PÇ-8 | PÇ-9 | PÇ-10 | PÇ-11 | PÇ-12 | PÇ-13 | PÇ-14 | PÇ-15 | |
OÇ-1 | 3 | 2 | 3 | 5 | 2 | 5 | 1 | 5 | 1 | 5 | 5 | 5 | |||
OÇ-2 | 3 | 2 | 3 | 3 | 4 | 5 | 3 | 5 | 1 | 5 | 1 | 4 | 5 | 5 | |
OÇ-3 | 3 | 2 | 3 | 5 | 2 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||
OÇ-4 | 2 | 2 | 3 | 2 | 3 | 5 | 2 | 5 | 5 | 1 | 5 | 5 | 5 | ||
OÇ-5 | 4 | 1 | 2 | 5 | 5 | 3 | 4 | 3 | 4 | 5 | |||||