Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
Örgütsel İletişim
Ders Kodu: HİT152
Ders Türü: Seçmeli
Ders Grubu: Önlisans
Eğitim Dili: Türkçe
Staj Durumu: Yok
Teori: 2
Uyg.: 0
Kredi: 2
Laboratuvar: 0
AKTS: 3
Amaç

Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölümü öğrencilerinin çalışacakları kurumdaki çalışanlar ve yönetim arası ilişkileri tanımalarının sağlanması. Bu ilişkilerin en sağlıklı biçimlerinin öğretilmesi. Örgüt kültüründen kaynaklanan kurumsal iletişim sorunlarının çözümünde ve kurum kimliğinin iyileştirilmesinde yaratıcı fikirler üretme becerisinin kazandırılması

Özet İçerik

Ders kapsamında kültür kavramı, kurum kültürü tipolojileri, kurum kültürünü etkileyen faktörleri ve kurum kimliğini oluşturan unsurların incelenmesi amaçlanmaktadır. Kurumlar da tüm oluşumlar gibi bir kültür ve kimliğe sahiptir. Çalışanlarda kültürel ve kimliğe ilişkin olumlu duygular uyandırmak bir işletmenin temel hedefidir. Ders, kurum kültürü ve kurum kimliği yaratmaya ilişkin koşulların tartışılmasını temel almaktadır.

Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
Öğrenme Çıktıları
1.Örgüt içi iletişimin tanınması ve kurum kimliğine yansımalarının öğrenilmesi.
2.Kurum imajı açısından örgüt kültürünün ve kurumsal iletişimin nasıl olması gerektiğine dair fikir yürütebilme.
3.-Örgütlerde iletişimin engellerinin öğrenilmesi
4. Bilgi teknolojileri ve örgütsel iletişim konusunun öğrenilmesi
5.Örgütsel iletişimin etkin yönetimini öğrenir.
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
1. GÜÇLÜ Nezahat, Örgüt Kültürü, Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
2. AKYÜREK Rüveyde (2005).Kurumsal İletişim Yönetimi, Anadolu Üniversitesi Yayınları Eskişehir
3.SABUNCUOĞLU Z., TÜZ M. (1996). Ezgi Kitabevi, Bursa
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
1. Hafta - Teorik
Örgütün tanımı ve oluşumu
2. Hafta - Teorik
Kültür nedir, örgüt kültürü nedir? Alt ve üst kültür, baskın kültür kavramlarının tanımlanması
3. Hafta - Teorik
Örgüt kültürünün unsurlarının örneklerle tartışılması
4. Hafta - Teorik
Bir örgütsel araç olarak iletişim düzeni; biçimsel iletişim kanalları, örgütsel iletişim araçları
5. Hafta - Teorik
Bir yönetsel araç olarak iletişim düzeni; teknik ve moral koşullar, yöneticilerin iletişimi
6. Hafta - Teorik
Etkin liderlik
7. Hafta - Teorik
Yönetime katılma
8. Hafta - Teorik
Örgütsel İletişim ve motivasyon
9. Hafta - Teorik
Örgütsel öğrenmenin temel unsurları, biçimleri, süreci
10. Hafta - Teorik
Örgütsel psikoloji alanında kuramsal yaklaşımlar
11. Hafta - Teorik
Kurumsal iletişimin sınıflandırılması
12. Hafta - Teorik
Kurumsal kimliğin bir öğesi olarak kurumsal iletişim
13. Hafta - Teorik
Örgüt kültürü ve kurumsal iletişimin kurum imajına etkileri
14. Hafta - Teorik
Genel Değerlendirme
Değerlendirme
Değerlendirme TürüAdetYüzde
Derse Katılım (Performans)1%5
Ödev1%5
Ara Sınav (Vize)1%30
Dönem Sonu Sınavı (Final)1%60
İş Yükü Hesaplaması
EtkinlikSayısıÖn HazırlıkSüreToplam Iş Yükü (Saat)
Kuramsal Ders141242
Ödev52010
Kısa Sınav110111
Dönem Sonu Sınavı110111
TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat)74
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
PÇ-1
PÇ-2
PÇ-3
PÇ-4
PÇ-5
PÇ-6
PÇ-7
PÇ-8
PÇ-9
PÇ-10
PÇ-11
PÇ-12
PÇ-13
OÇ-1
5
5
5
5
5
5
5
5
OÇ-2
OÇ-3
5
4
5
5
5
5
5
5
4
4
4
OÇ-4
OÇ-5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
Adnan Menderes Üniversitesi - Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
2026