Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
| Ders Kodu | : BAS116 |
| Ders Türü | : Zorunlu |
| Ders Grubu | : Önlisans |
| Eğitim Dili | : Türkçe |
| Staj Durumu | : Yok |
| Teori | : 3 |
| Uyg. | : 0 |
| Kredi | : 3 |
| Laboratuvar | : 0 |
| AKTS | : 3 |
Bu dersin amacı; öğrencilere iş hukukunun temel ilkelerini, kaynaklarını ve işçi-işveren ilişkilerini düzenleyen yasal mevzuatı aktarmaktır. Ayrıca, finans, bankacılık ve sigortacılık sektöründeki istihdam süreçlerine yönelik iş sözleşmesi türleri, tarafların hak ve borçları, çalışma süreleri, ücret yönetimi, iş sözleşmesinin feshi, kıdem ve ihbar tazminatları ile sendikal haklar ve sosyal güvenlik sisteminin işleyişi hakkında teorik ve pratik bilgi kazandırmaktır.
İş hukukunun gelişimi, kaynakları, temel ilkeleri ve uygulama alanı; işçi, işveren, işveren vekili ve alt işveren kavramları; iş yerinin tanımı ve devri; iş sözleşmesinin tanımı, türleri, yapılması ve tarafların borçları; iş organizasyonunda çalışma ve dinlenme süreleri; iş sözleşmesinin feshi, iş güvencesi ve feshin hukuki sonuçları (kıdem ve ihbar tazminatları); iş sağlığı ve güvenliği esasları; toplu iş hukuku, sendikalar ve toplu iş sözleşmesi; sosyal güvenlik hukukunun temel kavramları ve sigortalılık türleri.
| 1. | İş hukukunun temel kavramlarını, kaynaklarını ve işçi lehine yorum ilkesi gibi ana prensipleri açıklayabilme. |
| 2. | İş hukukunun temel kişilerini (işçi, işveren, alt işveren) tanımlayarak işyerinin devrinin hukuki sonuçlarını analiz edebilme. |
| 3. | Yasal çalışma süreleri, ara dinlenmeleri, gece çalışmaları ve izin hakları ile ilgili yasal mevzuatı iş hayatında uygulayabilme. |
| 4. | İş sözleşmesinin haklı nedenle veya süreli fesih yollarını ayırt ederek, iş güvencesi ve işe iade süreçlerinin işleyişini açıklayabilme. |
| 5. | İş sözleşmesinin sona ermesi durumunda ortaya çıkan ihbar ve kıdem tazminatı gibi yasal hakları doğru parametrelerle hesaplayabilme. |
| 6. | Finansal ve operasyonel iş süreçlerinde fazla çalışma (mesai) haklarını ve ücretlerini mevzuata uygun olarak hesaplayabilme. |
| 7. | Finans ve iş dünyasındaki istihdam modellerine uygun iş sözleşmesi türlerini ayırt edebilme ve sözleşmenin taraflara yüklediği borçları yorumlayabilme. |
| 1. | İş Hukuku, : Sarper Süzek, Beta Yayınevi., |
| 2. | İş Hukuku ve Uygulaması, Fevzi Demir, Seçkin yayıncılık |
| 3. | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Yusuf Alper, Ilknur Kılkış, Dora Yayıncılık |
| 4. | 4857 Sayılı İş Kanunu |
| Değerlendirme Türü | Adet | Yüzde |
|---|---|---|
| Ödev | 1 | %5 |
| Kısa Sınav (Quiz) | 1 | %5 |
| Ara Sınav (Vize) | 1 | %30 |
| Dönem Sonu Sınavı (Final) | 1 | %60 |
| Etkinlik | Sayısı | Ön Hazırlık | Süre | Toplam Iş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|---|
| Kuramsal Ders | 14 | 0 | 3 | 42 |
| Ödev | 1 | 4 | 1 | 5 |
| Kısa Sınav | 1 | 4 | 1 | 5 |
| Ara Sınav | 1 | 12 | 0 | 12 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 14 | 0 | 14 |
| TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat) | 78 | |||
PÇ-1 | PÇ-2 | PÇ-3 | PÇ-4 | PÇ-5 | PÇ-6 | PÇ-7 | PÇ-8 | PÇ-9 | PÇ-10 | |
OÇ-1 | 5 | 4 | 4 | 3 | 4 | 4 | ||||
OÇ-2 | 5 | 4 | 4 | 3 | 4 | 4 | ||||
OÇ-3 | 5 | 4 | 4 | 3 | 4 | 4 | ||||
OÇ-4 | 5 | 4 | 4 | 3 | 4 | 4 | ||||
OÇ-5 | 5 | 4 | 4 | 3 | 4 | 4 | ||||
OÇ-6 | ||||||||||
OÇ-7 | ||||||||||