Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
| Ders Kodu | : |
| Ders Türü | : |
| Ders Grubu | : |
| Eğitim Dili | : |
| Staj Durumu | : |
| Teori | : 0 |
| Uyg. | : 0 |
| Kredi | : 0 |
| Laboratuvar | : 0 |
| AKTS | : |
| 1. | İnsan Kaynakları Yönetimi’nin bir kavram olarak tarihsel gelişim sürecini öğrenir. |
| 2. | İş analizi ve iş dizaynı faaliyetleri hakkında bilgi sahibi olur. |
| 3. | İnsan kaynağının planlanması hakkında bilgi sahibi olur |
| 4. | İşletmelerin ihtiyaç duyduğu işgören kaynaklarını tanıyarak, temin ve seçim sürecinin yönetilmesi hakkında bilgi sahibi olur. |
| 5. | İnsan kaynağının eğitimi ve geliştirilmesi konusunda uygulamaya yönelik gerekli bilgileri alır. |
| 6. | Performans değerlendirme yöntemleri hakkında temel bilgi sahibi olur. |
| 7. | Kariyer ve kariyer yönetimi kavramlarını tanır. |
| 8. | Ücret yönetimi ve iş değerleme konuları hakkında bilgi alır. |
| 9. | İnsan kaynağının korunmasına yönelik ana çerçevede, meslek hastalıkları ve iş kazaları konuları hakkında bilgi sahibi olur. |
| 10. | Cv Hazırlama İş görüşmesi ve mülakat teknikleri hakkında bilgi sahibi olur |
| 1. | Kaynak, T., Adal, Z. (1998). İnsan Kaynakları Yönetimi. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi, Yayın No: 276, İstanbul. |
| Değerlendirme Türü | Adet | Yüzde |
|---|---|---|
| Ara Sınav (Vize) | 1 | %40 |
| Dönem Sonu Sınavı (Final) | 1 | %60 |
| Etkinlik | Sayısı | Ön Hazırlık | Süre | Toplam Iş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|---|
| Kuramsal Ders | 14 | 1 | 2 | 42 |
| Bireysel Çalışma | 3 | 3 | 0 | 9 |
| Ara Sınav | 1 | 8 | 1 | 9 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 12 | 1 | 13 |
| TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat) | 73 | |||
PÇ-1 | PÇ-2 | PÇ-3 | PÇ-4 | PÇ-5 | PÇ-6 | PÇ-7 | PÇ-8 | PÇ-9 | PÇ-10 | PÇ-11 | PÇ-12 | PÇ-13 | PÇ-14 | PÇ-15 | |
OÇ-1 | 5 | ||||||||||||||
OÇ-2 | 5 | ||||||||||||||
OÇ-3 | 5 | ||||||||||||||
OÇ-4 | 5 | ||||||||||||||
OÇ-5 | 5 | ||||||||||||||
OÇ-6 | 5 | ||||||||||||||
OÇ-7 | 5 | ||||||||||||||
OÇ-8 | 5 | ||||||||||||||
OÇ-9 | 5 | ||||||||||||||
OÇ-10 | 5 | ||||||||||||||