Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
| Ders Kodu | : TUİ405 |
| Ders Türü | : Zorunlu |
| Ders Grubu | : Lisans |
| Eğitim Dili | : Türkçe |
| Staj Durumu | : Yok |
| Teori | : 2 |
| Uyg. | : 0 |
| Kredi | : 2 |
| Laboratuvar | : 0 |
| AKTS | : 3 |
Öğrencilerin örgütlerde iletişim, liderlik, motivasyon, iş tatmini, örgütsel vatandaşlık, stres, bağlılık, örgüt kültürü, güven, tükenmişlik, sessizlik, adalet, sinizm gibi konularda gerekli bilgileri edinmeleri amaçlanmaktadır
Davranışın organizasyonlardaki yeri ve önemi, örgütsel davranış ve çağdaş yaklaşımlar, örgütsel iletişim, örgüt kültürü, örgütsel liderlik ve motivasyon, örgütsel stres, örgütsel vatandaşlık, örgütsel adalet, örgütsel bağlılık, iş tatmini, örgütsel tükenmişlik, örgütsel sinizm, psikolojik şiddet, örgütsel güven, örgütsel sessizlik
| 1. | Örgütsel davranışın temel kavramlarını, boyutlarını, işletmelerdeki rolünü ve önemini açıklayarak çalışan davranışlarını etkileyen örgütsel faktörleri analiz eder. |
| 2. | İş tatmini, örgütsel bağlılık, örgütsel güven, örgütsel vatandaşlık davranışı ve örgütsel adalet gibi olumlu örgütsel davranış unsurlarını analiz ederek bunların işletme performansı ve çalışan verimliliği üzerindeki etkilerini değerlendirir. |
| 3. | Mobbing, örgütsel yabancılaşma, örgütsel sinizm, işkoliklik ve örgütsel sessizlik gibi olumsuz örgütsel davranışların nedenlerini, sonuçlarını ve işletmeler üzerindeki etkilerini analiz eder. |
| 4. | Örgütsel davranış alanındaki kuramsal bilgi ve yaklaşımları gerçek işletme örnekleri ile vaka analizlerine uygulayarak çalışanların refahını ve örgütsel etkinliği artırmaya yönelik çözüm önerileri geliştirir. |
| 5. | Örgütsel davranış alanındaki güncel sorunları bilimsel ve etik yaklaşımlar çerçevesinde değerlendirerek sürdürülebilir yönetim anlayışına uygun kararlar geliştirebilir. |
| 1. | 1. Eren E. (2001) Örgütsel Davaranış ve Yönetim Psikolojisi, Bata basım yayın, istanbul |
| 2. | 2. Şimşek M. Ş, Akgemci T. ve Çelik A. (1998) Davranış Bilimlerine Giriş, Nobel yayın Dağıtım, İstanbul |
| 3. | 3. Sabuncuoğlu Z vd. (2009) Turizm İşletmelerinde Örgütsel Davranış, MKM yayınları, Bursa |
| 4. | 4. Başaran İ E. (2008), Örgütsel Davranış İnsanın üretim Gücü, Ekinoks yayınları, Ankara |
| 5. | 5. Güney S (2011) Örgütsel Davranış, Nobel Yayın Dağıtım, İstanbul |
| Değerlendirme Türü | Adet | Yüzde |
|---|---|---|
| Derse Katılım (Performans) | 1 | %10 |
| Kısa Sınav (Quiz) | 1 | %10 |
| Ara Sınav (Vize) | 1 | %20 |
| Dönem Sonu Sınavı (Final) | 1 | %60 |
| Etkinlik | Sayısı | Ön Hazırlık | Süre | Toplam Iş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|---|
| Kuramsal Ders | 14 | 2 | 2 | 56 |
| Kısa Sınav | 1 | 3 | 1 | 4 |
| Ara Sınav | 1 | 6 | 1 | 7 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 8 | 1 | 9 |
| TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat) | 76 | |||
PÇ-1 | PÇ-2 | PÇ-3 | PÇ-4 | PÇ-5 | PÇ-6 | PÇ-7 | PÇ-8 | PÇ-9 | PÇ-10 | PÇ-11 | PÇ-12 | PÇ-13 | PÇ-14 | PÇ-15 | |
OÇ-1 | 5 | ||||||||||||||
OÇ-2 | 5 | ||||||||||||||
OÇ-3 | 5 | ||||||||||||||
OÇ-4 | 5 | ||||||||||||||
OÇ-5 | 5 | ||||||||||||||