Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
| Ders Kodu | : İŞLT408 |
| Ders Türü | : Seçmeli |
| Ders Grubu | : Lisans |
| Eğitim Dili | : Türkçe |
| Staj Durumu | : Yok |
| Teori | : 3 |
| Uyg. | : 0 |
| Kredi | : 3 |
| Laboratuvar | : 0 |
| AKTS | : 5 |
Örgüt geliştirmenin temelleri, amaçları; örgüt geliştirmenin temel unsurları; planlı değişme; faaliyet araştırması; örgütsel öğrenme; danışmanlık süreci; örgüt geliştirmenin süreci ve safhaları; genel olarak örgüt geliştirme uygulaması; örgüt geliştirme uygulaması; örgüt geliştirme sürecinde teşhis; örgüt geliştirme faaliyetlerinin başarılı olmasını etkileyen faktörler; amaçlara göre yönetim.
Yönetim düşüncesinin ve uygulamalarının gelişimi, yenilik yönetimi, öğrenen örgütler, örgüt yapısının değişimine yönelik teknikler, sanal organizasyonlar, şebeke organizasyonları ve stratejik ortaklıklar, dengeli ölçüm kartı, toplam kalite yönetimi, sürdürülebilirlik ve kurumsal sosyal sorumluluk.
| 1. | Örgüt gelişimini uygulayabilir. |
| 2. | Amaçlara göre işletmeleri yönetebilir. |
| 3. | Yönetimsel sorunları analiz eder. |
| 4. | Örnek olayları analiz eder. |
| 5. | Yönetimde ekip çalışmasının önemini idrak eder. |
| 1. | Tamer KEÇECİOĞLU, Örgüt Teorisinde Yenilikler, 2011, Nobel Yayınları |
| Değerlendirme Türü | Adet | Yüzde |
|---|---|---|
| Ara Sınav (Vize) | 1 | %40 |
| Dönem Sonu Sınavı (Final) | 1 | %60 |
| Etkinlik | Sayısı | Ön Hazırlık | Süre | Toplam Iş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|---|
| Kuramsal Ders | 13 | 0 | 3 | 39 |
| Bireysel Çalışma | 13 | 0 | 2 | 26 |
| Ara Sınav | 1 | 27 | 1 | 28 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 31 | 1 | 32 |
| TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat) | 125 | |||
PÇ-1 | PÇ-2 | PÇ-3 | PÇ-4 | PÇ-5 | PÇ-6 | PÇ-7 | PÇ-8 | PÇ-9 | PÇ-10 | PÇ-11 | PÇ-12 | PÇ-13 | PÇ-14 | PÇ-15 | |
OÇ-1 | 4 | 3 | 4 | 2 | 3 | 4 | 4 | 2 | 3 | 4 | 3 | 4 | |||
OÇ-2 | 4 | 3 | 4 | 2 | 3 | 3 | 3 | 2 | 3 | 4 | 3 | 4 | |||
OÇ-3 | 3 | 4 | 3 | 3 | 2 | 3 | 3 | 2 | 3 | 4 | 3 | 4 | |||
OÇ-4 | 3 | 3 | 4 | 3 | 4 | 3 | 3 | 3 | 3 | 4 | 3 | 4 | |||
OÇ-5 | |||||||||||||||