Rekreasyonda insan kaynaklaı yönetimi hakkında teoriler, araştırmalar ve günümüz uygulamaları, birey ve grup yönetiminin temellerini öğretmek.

İnsan kaynakları yönetiminin önemi ve işletmelerdeki fonksiyonu, insan kaynakları bölümünün örgütlenmesi, iş analizi, insan kaynakları planlaması, personel seçimi ve yerleştirme, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, işletme içi kariyer geliştirme sistemlerinin kurulması, ücret yönetimi ve diğer ödül sistemleri.