Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
| Ders Kodu | : REKR540 |
| Ders Türü | : Seçmeli |
| Ders Grubu | : Yüksek Lisans |
| Eğitim Dili | : Türkçe |
| Staj Durumu | : Yok |
| Teori | : 3 |
| Uyg. | : 0 |
| Kredi | : 3 |
| Laboratuvar | : 0 |
| AKTS | : 6 |
Rekreasyonda insan kaynaklaı yönetimi hakkında teoriler, araştırmalar ve günümüz uygulamaları, birey ve grup yönetiminin temellerini öğretmek.
İnsan kaynakları yönetiminin önemi ve işletmelerdeki fonksiyonu, insan kaynakları bölümünün örgütlenmesi, iş analizi, insan kaynakları planlaması, personel seçimi ve yerleştirme, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, işletme içi kariyer geliştirme sistemlerinin kurulması, ücret yönetimi ve diğer ödül sistemleri.
| 1. | İnsan kaynakları yönetimi teorileri hakkında bilgi sahibi olur. |
| 2. | Personel yönetimi işlevleri ve ilkelerini öğrenir. |
| 3. | İş analizlerini, insan kaynaklarını planlamayı, işe alma, seçme ve yerleştirmeyi öğrenir ve uygular. |
| 4. | İş ile ilgili temel kavramları (oryantasyon, hizmet içi eğitim, iletişim, ücretlendirme...) öğrenir ve uygular. |
| 5. | Rekreasyonda İnsan Kaynakları Yönetimi hakkında güncel yaklaşımları bilir |
| 1. | Burgess, J. (2006). Temporary Work and Human Resources Management. Emerald Group Publishing. |
| Değerlendirme Türü | Adet | Yüzde |
|---|---|---|
| Ara Sınav (Vize) | 1 | %40 |
| Dönem Sonu Sınavı (Final) | 1 | %60 |
| Etkinlik | Sayısı | Ön Hazırlık | Süre | Toplam Iş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|---|
| Kuramsal Ders | 14 | 3 | 3 | 84 |
| Ödev | 4 | 0 | 1 | 4 |
| Bireysel Çalışma | 14 | 2 | 2 | 56 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 3 | 3 | 6 |
| TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat) | 150 | |||
PÇ-1 | PÇ-2 | PÇ-3 | PÇ-4 | PÇ-5 | |
OÇ-1 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
OÇ-2 | |||||
OÇ-3 | |||||
OÇ-4 | |||||
OÇ-5 | |||||