Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
| Ders Kodu | : KYB590 |
| Ders Türü | : Seçmeli |
| Ders Grubu | : Yüksek Lisans |
| Eğitim Dili | : Türkçe |
| Staj Durumu | : Yok |
| Teori | : 3 |
| Uyg. | : 0 |
| Kredi | : 3 |
| Laboratuvar | : 0 |
| AKTS | : 5 |
Türk Kamu Personel Sisteminin ayrıntılı bir şekilde incelenip, kamu personel sistemi, memurluk rejiminden sözleşmeli personel sistemine geçiş, bunun hazırlayıcılarının anlaşılması, kamu personel yönetiminden stratejik insan kaynakları yönetimine geçiş ve işyeri personel sorunlarının incelenmesi amaçlanmaktadır.
Memur, sözleşmeli personel, kamu personel sisteminde alt işveren ilişkisinin 1980'ler sonrası yaygınlaşması ve sonrasında sınırlandırılması için yapılan düzenlemeler, memurluk rejimi, memurların anayasal hakları, yükümlülükleri ve disiplin sistemi, kamuda performans yönetimi, etik, işyeri zorbalığı olan mobbing kavramlarına yakından bakılmakta ve günümüzde kamu personel sisteminin geçirdiği evrim değerlendirilmektedir.
| 1. | Kamu personeli ve kamuda istihdam biçimlerinin öğrenilmesi |
| 2. | Memurların hakları, yükümlülükleri ve memur disiplin sisteminin öğrenilmesi |
| 3. | Türk Kamu Personel Sistemine İlişkin Güncel Sorunların Öğrenilmesi ve Çözüm Önerilerinin Tartışılması |
| 4. | AB’ye Uyum Sürecinde Kamu Personel Yönetimine İlişkin Reform Girişimlerinin Öğrenilmesi |
| 5. | Kamuda stratejik insan kaynaklarına geçiş sürecinin öğrenilmesi |
| 1. | Kamu Personel Rejiminin Anayasal İlkeleri-Onur Ender Aslan |
| 2. | Kamu Personel Yönetimi-Nihat Kayar |
| 3. | Kamu Personeli Sistem ve Yönetim-Birgül Ayman Güler |
| Değerlendirme Türü | Adet | Yüzde |
|---|---|---|
| Ara Sınav (Vize) | 1 | %40 |
| Dönem Sonu Sınavı (Final) | 1 | %60 |
| Etkinlik | Sayısı | Ön Hazırlık | Süre | Toplam Iş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|---|
| Kuramsal Ders | 14 | 4 | 3 | 98 |
| Ara Sınav | 1 | 10 | 1 | 11 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 20 | 1 | 21 |
| TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat) | 130 | |||
PÇ-1 | PÇ-2 | PÇ-3 | PÇ-4 | PÇ-5 | |
OÇ-1 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 |
OÇ-2 | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 |
OÇ-3 | 5 | 4 | 5 | 4 | 5 |
OÇ-4 | 5 | 5 | 4 | 5 | 4 |
OÇ-5 | 5 | 5 | 4 | 5 | 5 |