Kamu personel yönetiminin konusu ve yeni gelişmeler, personel alımı, yabancı ülkelerde işe alma, sınıflandırma ve kariyerleme, ücret, yükselme ve terfi, sicil ,memurların hakları ve yükümlülükleri, memurların dernek ve meslek kuruluşlarıyla olan ilişkileri,memurların sosyal güvenliği ve emekliliği,disiplin ve disiplin cezaları,memurların eğitimi,örgüt psikolojisi ve insan ilişkileri,Türkiye’de personel reformuna dair genel bilgiye sahip olmak amaçlanmaktadır..

Personel yönetiminin tarihsel gelişimi, ilgili kanunların genel hatları(657), personel sınıflandırma şekilleri, temel ilkeler, hizmet-içi eğitim, memurluğa alınma koşulları, adaylık, atanma, ilerleme ve yükselmeler, yer değiştirmeler, çalışma şartları ve izinler, mali haklar, çekilme, ayırma ve ayrılma konular işlenmektedir