Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
| Ders Kodu | : KYL511 |
| Ders Türü | : Seçmeli |
| Ders Grubu | : Yüksek Lisans |
| Eğitim Dili | : Türkçe |
| Staj Durumu | : Yok |
| Teori | : 3 |
| Uyg. | : 0 |
| Kredi | : 3 |
| Laboratuvar | : 0 |
| AKTS | : 5 |
Kamu personel yönetiminin konusu ve yeni gelişmeler, personel alımı, yabancı ülkelerde işe alma, sınıflandırma ve kariyerleme, ücret, yükselme ve terfi, sicil ,memurların hakları ve yükümlülükleri, memurların dernek ve meslek kuruluşlarıyla olan ilişkileri,memurların sosyal güvenliği ve emekliliği,disiplin ve disiplin cezaları,memurların eğitimi,örgüt psikolojisi ve insan ilişkileri,Türkiye’de personel reformuna dair genel bilgiye sahip olmak amaçlanmaktadır..
Personel yönetiminin tarihsel gelişimi, ilgili kanunların genel hatları(657), personel sınıflandırma şekilleri, temel ilkeler, hizmet-içi eğitim, memurluğa alınma koşulları, adaylık, atanma, ilerleme ve yükselmeler, yer değiştirmeler, çalışma şartları ve izinler, mali haklar, çekilme, ayırma ve ayrılma konular işlenmektedir
| 1. | • Kamu personel rejimi tarihsel süreç içerisinde irdelenebilecek, |
| 2. | • Bu üç yapı arasındaki ilişki tarihsel ve toplumsal bir bakış açısı ortaya konulabilecektir |
| 3. | • Personel rejimi üzerindeki son tartışmalar hakkında bilgi sahibi olabilecektir. |
| 4. | Alanda yapılan sınavlara hazır hale gelmek. |
| 5. | Alandaki uygulama-işleyiş ve kurumlar hakkında bilgi sahibi olmak. |
| 1. | • Aglietta, Michel, A Theory of Capitalist Regulation, Trans. D. Fernbach, Verso, NY, 2000 [1976]. |
| 2. | • Aslan, Onur Ender, Kamu Personel Rejimi: Statü Hukukundan Esnekliğe, TODAİE Yayınları, Ankara, 2005. |
| 3. | • Bekke, Hans A. G. M. - First M. van der Meer (Ed.), Civil Service Systems in Western Europe, Edward Elgar, Cheltenham, 2000. |
| 4. | • Braverman, Harry, Labor and Monopoly Capital, Monthly Review Press, NY, 1974 |
| 5. | • Dreyfus, François, Bürokrasinin İcadı, Çev. I. Ergüden, İletişim Yayınları, İstanbul, 2007. |
| 6. | • Farnham, David - Sylvia Horton, Human Resources Flexibilities in the Public Services – International Perspectives, Palgrave Macmillan, NY, 2000. |
| 7. | • Fişek, Kurthan, Yönetim, Paragraf Yayınevi, Ankara, 2005 |
| 8. | • Güler, Birgül Ayman, Kamu Personeli, İmge Kitabevi, Ankara, 2005 |
| 9. | • Güran, Sait, Memur Hukukunda Kayırma ve Liyakat Sistemleri, İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Yayını, İstanbul, 1980 |
| 10. | • Harvey, David, Yeni Emperyalizm, Çev. Hür Güldü, Everest, İstanbul, 2004. |
| 11. | • Jessop, Bob, Devlet Teorisi, Çev. Ahmet Özcan, Epos, Ankara, 2008. |
| 12. | • Lord Fulton, The Civil Service – Vol. 1 – Report of the Commitee 1966 – 1968, HMSO, London, 1968. |
| 13. | • Nunberg, Barbara - John Nellis, Civil Service Reform and the World Bank, World Bank Publication, Washington DC, 1995. |
| 14. | • Ozaki, Muneto, Toplu Pazarlık Yoluyla Esneklik, Türkçesini Yayıma Hazırlayan: Rüçhan Işık, Türkiye İş Kurumu, Ankara, 2003. |
| 15. | • Rosen, R.H.(1988) İnsan Yönetimi. Çev.: G. Bulut, İstanbul: Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası. |
| 16. | • Sennett, Richard, Karakter Aşınması - Yeni Kapitalizmde İşin Kişilik Üzerindeki Etkileri, Çev. Barış Yıldırım, Ayrıntı, İstanbul, 2002 |
| Değerlendirme Türü | Adet | Yüzde |
|---|---|---|
| Ara Sınav (Vize) | 1 | %30 |
| Dönem Sonu Sınavı (Final) | 1 | %70 |
| Etkinlik | Sayısı | Ön Hazırlık | Süre | Toplam Iş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|---|
| Kuramsal Ders | 14 | 4 | 3 | 98 |
| Ara Sınav | 1 | 10 | 1 | 11 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 20 | 1 | 21 |
| TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat) | 130 | |||
PÇ-1 | PÇ-2 | PÇ-3 | PÇ-4 | PÇ-5 | PÇ-6 | PÇ-7 | PÇ-8 | PÇ-9 | PÇ-10 | PÇ-11 | PÇ-12 | PÇ-13 | |
OÇ-1 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 5 | 4 | |||
OÇ-2 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | |||
OÇ-3 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | |||
OÇ-4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 | 3 | 3 | 3 | ||
OÇ-5 | 4 | 5 | 3 | 5 | 3 | 3 | 5 | 5 | 4 | 5 | 4 | 3 | |