Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
| Ders Kodu | : UTB511 |
| Ders Türü | : Seçmeli |
| Ders Grubu | : Yüksek Lisans |
| Eğitim Dili | : Türkçe |
| Staj Durumu | : Yok |
| Teori | : 3 |
| Uyg. | : 0 |
| Kredi | : 3 |
| Laboratuvar | : 0 |
| AKTS | : 5 |
Bu dersin amacı Uluslararası Pazarlarda insan kaynakları yönetiminin temel prensipleri hakkında genel bilgi vermektir.
Uluslararası pazarlarda insan kaynakları yönetiminin önemini kavrar.
| 1. | Dersin sonunda öğrenci, insan kaynakları yönetiminin önemini kavrar. |
| 2. | insan kaynakları yönetimi ile ilgili temel konuları öğrenir. |
| 3. | Konuyla ilgili teknikleri uygulayabilir ve geliştirebilir. |
| 4. | İnsan kaynaklarının planlanması. |
| 5. | Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetiminin hakkında bilgi sahibi olurlar. |
| 1. | Bingöl, D. (2013). İnsan Kaynakları Yönetimi (8. bs.). İstanbul: Beta. |
| Değerlendirme Türü | Adet | Yüzde |
|---|---|---|
| Ara Sınav (Vize) | 1 | %40 |
| Dönem Sonu Sınavı (Final) | 1 | %60 |
| Etkinlik | Sayısı | Ön Hazırlık | Süre | Toplam Iş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|---|
| Kuramsal Ders | 3 | 10 | 15 | 75 |
| Ara Sınav | 1 | 20 | 1 | 21 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 30 | 1 | 31 |
| TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat) | 127 | |||
PÇ-1 | PÇ-2 | PÇ-3 | PÇ-4 | PÇ-5 | PÇ-6 | PÇ-7 | PÇ-8 | PÇ-9 | |
OÇ-1 | |||||||||
OÇ-2 | 4 | 5 | 5 | 4 | 5 | 4 | |||
OÇ-3 | |||||||||
OÇ-4 | |||||||||
OÇ-5 | |||||||||