
| Ders Kodu | : MHY544 |
| Ders Türü | : Seçmeli |
| Ders Grubu | : Yüksek Lisans |
| Eğitim Dili | : Türkçe |
| Staj Durumu | : Yok |
| Teori | : 3 |
| Uyg. | : 0 |
| Kredi | : 3 |
| Laboratuvar | : 0 |
| AKTS | : 5 |
Dersi seçen Endüstri Mühendisliği öğrencilerine, ilerideki iş hayatlarında İnsan Kaynakları Yönetimi çerçevesinde kendilerinden beklenilecek başlıca sorumluluklar hakkında bilinç yaratmak ve Endüstri Mühendisliği ile İnsan Kaynakları Yönetimi nin ortak ilgi alanlarına giren konularda İnsan Kaynakları Yönetimi perspektifini ve uygulama yöntemlerini aktarmak
İnsan Kaynakları Yönetiminin modern işletmecilik anlayışı içerisindeki önemi aktarmak.
| 1. | İnsan Kaynakları Yönetimi tanımı ve yöneticilerin İK sorumlulukları (Bilgi) |
| 2. | İş analizleri ve iş tanımları (Bilgi) |
| 3. | İnsan Kaynakları Planlaması (Uygulama) |
| 4. | Aday toplama (Bilgi) |
| 5. | Seçme ve Yerleştirme ve testler (Anlama) |
| 6. | Eğitim gereksinim tespiti (Anlama) |
| 7. | Performans Değerlendirme (Bilgi) |
| 8. | Kariyer Geliştirme (Bilgi) |
| 9. | Ücretlendirme ve Sosyal Haklar (Anlama) |
| 1. | Gary Dessler (2011), Human Resource Management (İnsan Kaynakları Yönetimi), Pearson Yayınları, ISBN: 9781408279083 |
| Değerlendirme Türü | Adet | Yüzde |
|---|---|---|
| Ara Sınav (Vize) | 1 | %40 |
| Dönem Sonu Sınavı (Final) | 1 | %60 |
| Etkinlik | Sayısı | Ön Hazırlık | Süre | Toplam Iş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|---|
| Kuramsal Ders | 14 | 2 | 3 | 70 |
| Bireysel Çalışma | 7 | 2 | 2 | 28 |
| Ara Sınav | 1 | 10 | 1 | 11 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 15 | 1 | 16 |
| TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat) | 125 | |||
PÇ-1 | PÇ-2 | PÇ-3 | PÇ-4 | PÇ-5 | PÇ-6 | PÇ-7 | PÇ-8 | PÇ-9 | |
OÇ-1 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
OÇ-2 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
OÇ-3 | 4 | 4 | 4 | 2 | 5 | 3 | 5 | 3 | 3 |
OÇ-4 | 4 | 4 | 5 | 3 | 3 | 2 | 2 | 2 | 5 |
OÇ-5 | 5 | 3 | 3 | 3 | 3 | 5 | 5 | 4 | 4 |
OÇ-6 | 4 | 4 | 4 | 5 | 5 | 4 | 4 | 4 | 5 |
OÇ-7 | 3 | 3 | 3 | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
OÇ-8 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 5 | 4 | 4 | 4 |
OÇ-9 | 3 | 3 | 3 | 5 | 3 | 5 | 4 | 4 | 4 |