Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
| Ders Kodu | : TRZM229 |
| Ders Türü | : Seçmeli |
| Ders Grubu | : Önlisans |
| Eğitim Dili | : Türkçe |
| Staj Durumu | : Yok |
| Teori | : 2 |
| Uyg. | : 0 |
| Kredi | : 2 |
| Laboratuvar | : 0 |
| AKTS | : 3 |
Bu derste insan kaynağını bulma , insan kaynağını etkili ve verimli kullanma ile ilgili yeterliklerinin kazandırılması amaçlanmaktadır.
Yönetim , Yönetimin Fonksiyonları, İnsan Kaynakları Yönetimi , İş Analizi, Personel Seçme, Personel Geliştirme, Kariyer Planlama, Ücret ve Performans Yönetimi, Çalışma İlişkileri
| 1. | İnsan kaynakları yönetiminin temel kavramlarını tanımlamak |
| 2. | İnsan kaynakları yönetiminin tarihini ve gelişimini bilmek. |
| 3. | İnsan kaynakları planlaması yapabilmek. |
| 4. | İşin tanımını ve işin gereklerini bilmek. |
| 5. | Kariyer planlaması yapmak. |
| 6. | Ücret yönetimi ve performans değerlemesi hakkında bilgi sahibi olmak. |
| 1. | İnsan Kaynakları Yönetimi, Prof. Dr. Muharrem TUNA (2016), Detay Yayıncılık |
| 2. | Otel İşletmelerinde İnsan kaynakları Yönetimi ve Örnek Olaylar, Prof. Dr. Meryem A. KOZAK (2019), Detay Yayıncılık |
| 3. | Uluslararası Perspektifte Turizmde İnsan Kaynakları Yönetimi, Prof. Dr. A. Akın Aksu, Prof. Dr. V. Rüya Ehtiyar (2023), Detay Yayıncılık |
| Değerlendirme Türü | Adet | Yüzde |
|---|---|---|
| Ödev | 1 | %10 |
| Kısa Sınav (Quiz) | 1 | %10 |
| Ara Sınav (Vize) | 1 | %20 |
| Dönem Sonu Sınavı (Final) | 1 | %60 |
| Etkinlik | Sayısı | Ön Hazırlık | Süre | Toplam Iş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|---|
| Kuramsal Ders | 14 | 0 | 2 | 28 |
| Ödev | 1 | 4 | 0 | 4 |
| Kısa Sınav | 1 | 3 | 1 | 4 |
| Ara Sınav | 1 | 8 | 1 | 9 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 26 | 1 | 27 |
| TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat) | 72 | |||
PÇ-1 | PÇ-2 | PÇ-3 | PÇ-4 | PÇ-5 | PÇ-6 | PÇ-7 | PÇ-8 | PÇ-9 | |
OÇ-1 | 5 | 5 | 4 | 3 | 1 | 2 | 4 | 5 | 3 |
OÇ-2 | 5 | 5 | 4 | 3 | 1 | 2 | 4 | 5 | 3 |
OÇ-3 | 5 | 5 | 4 | 3 | 1 | 2 | 4 | 5 | 3 |
OÇ-4 | 5 | 5 | 4 | 3 | 1 | 2 | 4 | 5 | 3 |
OÇ-5 | 5 | 5 | 4 | 3 | 1 | 2 | 4 | 5 | 3 |
OÇ-6 | 5 | 5 | 4 | 3 | 1 | 2 | 4 | 5 | 3 |