Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
| Ders Kodu | : IYO158 |
| Ders Türü | : Seçmeli |
| Ders Grubu | : Önlisans |
| Eğitim Dili | : Türkçe |
| Staj Durumu | : Yok |
| Teori | : 2 |
| Uyg. | : 0 |
| Kredi | : 2 |
| Laboratuvar | : 0 |
| AKTS | : 3 |
Çalışma ortamındaki kişilerin gerek kendileri, gerek iş arkadaşları gerekse örgütleri ile ilgili algılama, iletişim, öğrenme, motivasyon ve iş tatmini gibi konularda gerekli bilgileri edinmeleri amaçlanmaktadır.
Bu derste kişinin kendini daha iyi tanıması için algılama, atfetme, öğrenme, kişilik, güdüleme, iş tatmini, tutumlar, gruplar ve liderlik gibi konulara değinilecektir.
| 1. | Yönetim sürecinde davranış bilimlerinin ortaya çıkışını ve ilgili bilim dallarını açıklar. |
| 2. | Davranış bilimlerinin incelendiği sistemleri ve etkilendiği çağdaş yaklaşımları anlatır. |
| 3. | Davranış bilimleri ile ilgili temel kavramları tanımlar. |
| 4. | Algılama, atfetme, öğrenme süreçlerini ve hatalarını ifade eder. |
| 5. | Kişilik Teorilerini ve örgütlerde ön plana çıkan kişilik özelliklerini yorumlar. |
| 6. | Güdülemeyi, iş tatminini ve grupları örnekler vererek açıklar |
| 1. | Ders notları |
| 2. | Yılmazer, Eroğlu, Meslek Yüksek Okulları İçin - Davranış Bilimleri ve Örgütsel Davranış, Detay Yayıncılık, Ankara, 2008 |
| Değerlendirme Türü | Adet | Yüzde |
|---|---|---|
| Ara Sınav (Vize) | 1 | %40 |
| Dönem Sonu Sınavı (Final) | 1 | %70 |
| Etkinlik | Sayısı | Ön Hazırlık | Süre | Toplam Iş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|---|
| Kuramsal Ders | 14 | 1 | 2 | 42 |
| Ara Sınav | 1 | 13 | 1 | 14 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 16 | 1 | 17 |
| TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat) | 73 | |||
PÇ-1 | PÇ-2 | PÇ-3 | PÇ-4 | PÇ-5 | PÇ-6 | PÇ-7 | PÇ-8 | PÇ-9 | PÇ-10 | PÇ-11 | PÇ-12 | |
OÇ-1 | 3 | 4 | 2 | 5 | 2 | 1 | 2 | 4 | 3 | 5 | 2 | 3 |
OÇ-2 | 2 | 5 | 4 | 3 | 1 | 5 | 1 | 2 | 4 | 3 | 3 | 4 |
OÇ-3 | 4 | 5 | 3 | 2 | 3 | 3 | 4 | 5 | 1 | 2 | 4 | 4 |
OÇ-4 | 1 | 2 | 3 | 2 | 4 | 4 | 5 | 3 | 3 | 4 | 2 | 1 |
OÇ-5 | 2 | 4 | 5 | 3 | 1 | 5 | 2 | 4 | 3 | 1 | 5 | 2 |
OÇ-6 | 3 | 2 | 1 | 3 | 2 | 5 | 4 | 5 | 5 | 2 | 1 | 3 |