Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
| Ders Kodu | : İKY201 |
| Ders Türü | : Zorunlu |
| Ders Grubu | : Önlisans |
| Eğitim Dili | : Türkçe |
| Staj Durumu | : Öğrenciler, 4. yarıyılda "İMEU201-İşletmede Mesleki Eğitim (30 AKTS)" dersi kapsamında, "Aydın Adnan Menderes Üniversitesi İşletmede Mesleki Eğitim Yönergesi" hükümlerine uygun olarak belirlenen işletmelerde en az 70 iş günü süreyle işletmede mesleki eğitim faaliyetlerini yürütmek ve başarıyla tamamlamak zorundadır. |
| Teori | : 4 |
| Uyg. | : 0 |
| Kredi | : 4 |
| Laboratuvar | : 0 |
| AKTS | : 4 |
Çalışanların bireysel ve örgütsel beklentileri, yönetim biliminin çalışanları diğer üretim faktörlerinden hatta iktisattaki emek unsurundan ayırarak insan kaynağı olarak tanımlamasına neden olmuştur. Özendirici ücret yapısının temelini oluşturan performans değerlemesi ve performans yönetim sistemleri, çalışan verimliliğini arttırmak için kullanılacak olan ölçüm ve ödül yapısını belirleme konusunda önem arz etmektedir. Dersin amacı, performans yönetimini öğreterek öğrencinin performans değerleme ve ödüllendirme sistematiğini anlamasını sağlamaktır.
İşletme içerisinde çalışan performansın doğru şekilde ölçülmesi, performans değerleme yöntemlerinin bilinmesi ve performans değerleme sonucunun raporlanması hakkında bilgi verilir. Özendirici ücret sistemlerinin daha iyi işletilmesi için, ödüllendirme yöntemleri öğretilir. Performans yönetiminde özellikle hata kaynakları konusunda bilgilendirilir ve performans yönetimi yetenekleri kazandırılır.
| 1. | İşletme verimliliğinde performans yönetim sisteminin önemini kavrar. |
| 2. | Performans ölçme ve değerlendirmenin amaçlarını bilir. |
| 3. | Performans ölçme yöntemlerini ve dikkat edilmesi gereken hususları anlar. |
| 4. | Performans iyileştirme ve geliştirme konusunda bilgi sahibi olur. |
| 5. | Performans ölçmede hata kaynaklarını bilir ve gerekli tedbirleri alır. |
| 6. | Ödüllendirme yöntemlerini bilir ve insan kaynağına uygun yöntemleri belirler. |
| 1. | Benligiray, S. (2019). Performans Yönetimi. Eskişehir: Açıköğretim Yayınları. |
| Değerlendirme Türü | Adet | Yüzde |
|---|---|---|
| Ödev | 1 | %10 |
| Kısa Sınav (Quiz) | 1 | %10 |
| Ara Sınav (Vize) | 1 | %20 |
| Dönem Sonu Sınavı (Final) | 1 | %60 |
| Etkinlik | Sayısı | Ön Hazırlık | Süre | Toplam Iş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|---|
| Kuramsal Ders | 14 | 0 | 4 | 56 |
| Ödev | 1 | 4 | 0 | 4 |
| Kısa Sınav | 1 | 8 | 0 | 8 |
| Ara Sınav | 1 | 10 | 1 | 11 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 20 | 1 | 21 |
| TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat) | 100 | |||
PÇ-1 | PÇ-2 | PÇ-3 | PÇ-4 | PÇ-5 | PÇ-6 | PÇ-7 | PÇ-8 | PÇ-9 | PÇ-10 | PÇ-11 | |
OÇ-1 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | |
OÇ-2 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | |
OÇ-3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | |
OÇ-4 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | |
OÇ-5 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | |
OÇ-6 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | |