
| Ders Kodu | : İKY122 |
| Ders Türü | : Zorunlu |
| Ders Grubu | : Önlisans |
| Eğitim Dili | : Türkçe |
| Staj Durumu | : Öğrenciler, 4. yarıyılda "İMEU201-İşletmede Mesleki Eğitim (30 AKTS)" dersi kapsamında, "Aydın Adnan Menderes Üniversitesi İşletmede Mesleki Eğitim Yönergesi" hükümlerine uygun olarak belirlenen işletmelerde en az 70 iş günü süreyle işletmede mesleki eğitim faaliyetlerini yürütmek ve başarıyla tamamlamak zorundadır. |
| Teori | : 3 |
| Uyg. | : 1 |
| Kredi | : 4 |
| Laboratuvar | : 0 |
| AKTS | : 4 |
İnsan kaynakları yönetiminde personel seçim sürecini öğrenmek
Personel Tedariki, Bireysel ve Kurumsal Yetkinlik Analizi, Seçme Yerleştirme Sürecinin Amacı ve Önemi, İlan Verme ve İnternet Kaynaklarını Etkili Kullanma, Personel Seçim Süreci, Aday Havuzu Oluşturma, Özgeçmiş Hazırlama ve İnceleme, Sınavlar/Testler, Mülakat Süreci, Etkili Mülakat Teknikleri, Mülakat Sırasında Adaydan Temel Beklentiler, Mülakatta Sorulacak Sorular ve Amaçları, Mülakat Aşamasında İncelenecek Temel Davranış Kalıpları, Sonuçların Değerlendirilmesi, Karar ve Geribildirim Süreci, İşe Yerleştirme
| 1. | Özgeçmiş hazırlamayı öğrenir. |
| 2. | Etkili mülakat tekniklerini kavrar. |
| 3. | Personel seçim sürecini ayrıntılı olarak inceler. |
| 4. | Aday havuzu oluşturmayı kavrar. |
| 5. | Sınav türlerini öğrenir. |
| 1. | Kariyer Planlama ve Yönetimi, Mecek, Çakırer ve KOCAKULA, Nobel Yayıncılık, Ankara, 2021 |
| Değerlendirme Türü | Adet | Yüzde |
|---|---|---|
| Sunum | 1 | %10 |
| Ödev | 1 | %10 |
| Kısa Sınav (Quiz) | 1 | %20 |
| Dönem Sonu Sınavı (Final) | 1 | %60 |
| Etkinlik | Sayısı | Ön Hazırlık | Süre | Toplam Iş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|---|
| Kuramsal Ders | 14 | 2 | 2 | 56 |
| Uygulamalı Ders | 7 | 1 | 1 | 14 |
| Ödev | 1 | 2 | 1 | 3 |
| Sunum | 1 | 1 | 1 | 2 |
| Kısa Sınav | 1 | 5 | 1 | 6 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 14 | 1 | 15 |
| TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat) | 96 | |||
PÇ-1 | PÇ-2 | PÇ-3 | PÇ-4 | PÇ-5 | PÇ-6 | PÇ-7 | PÇ-8 | PÇ-9 | PÇ-10 | PÇ-11 | |
OÇ-1 | 1 | ||||||||||
OÇ-2 | 2 | ||||||||||
OÇ-3 | 4 | ||||||||||
OÇ-4 | 5 | ||||||||||
OÇ-5 | 1 | ||||||||||