Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
| Ders Kodu | : ÇEKO102 |
| Ders Türü | : Bölüm Seçmeli |
| Ders Grubu | : Lisans |
| Eğitim Dili | : Türkçe |
| Staj Durumu | : Yok |
| Teori | : 2 |
| Uyg. | : 0 |
| Kredi | : 2 |
| Laboratuvar | : 0 |
| AKTS | : 4 |
Çalışma Psikolojisi dersi, iş yaşamındaki bireylerin psikolojik sağlığı, motivasyonu, iş tatmini, liderlik, stres yönetimi ve grup dinamikleri gibi konuları incelemeyi amaçlar. Dersin temel amacı, öğrencilerin çalışma ortamlarında karşılaşılan psikolojik süreçleri anlamalarına yardımcı olmak ve bu süreçlerin bireylerin verimliliği, davranışları ve ilişkileri üzerindeki etkilerini tartışmaktır. Ayrıca, iş yerlerinde psikolojik sağlığı destekleyici stratejiler geliştirmek de dersin hedeflerindendir.
Bu derste, çalışma ortamındaki bireylerin psikolojik sağlığı, stres, iş tatmini, motivasyon, liderlik, grup dinamikleri ve iş yerindeki etkileşimler ele alınacaktır. Çalışanların verimliliği, iş güvenliği, uyum süreçleri ve psikolojik iyilik hali gibi konular detaylı bir şekilde tartışılacaktır. Ayrıca, çalışan psikolojisi üzerine yapılan araştırmalar, organizasyonel psikoloji teorileri ve uygulamalı teknikler incelenecektir. Dersin sonunda öğrenciler, iş yerinde psikolojik faktörleri daha iyi anlayarak, çalışanların psikolojik sağlığını iyileştirecek stratejiler geliştirebilecektir.
| Prof. Dr. Sema OĞLAK |
| 1. | Çalışanların işyerindeki psikolojik sağlığını etkileyen faktörleri tanımlar ve analiz eder. |
| 2. | İş tatmini, motivasyon ve stres yönetimi konularında teorik bilgiye sahip olur ve uygulamaları değerlendirir. |
| 3. | Liderlik, grup dinamikleri ve iş gücü ilişkileri arasındaki ilişkiyi inceler ve işyerinde etkili iletişim stratejileri geliştirir. |
| 4. | Çalışma ortamlarında meydana gelen çatışmaların çözülmesine yönelik psikolojik yaklaşımlar geliştirir. |
| 5. | Çalışanların psikolojik iyilik hali ve iş gücü verimliliği arasındaki ilişkiyi analiz eder ve organizasyonel düzeyde iyileştirme stratejileri önerir. |
| 1. | Keser, A. (2019). Çalışma psikolojisi: Teori ve uygulama. Ankara: Nobel Yayıncılık. |
| 2. | Arnold, J., Randall, R., Patterson, F., Silvester, J., Robertson, I., Harris, D., Cooper, C., Burnes, B., & Axtell, C. (2016). Work psychology: Understanding human behaviour in the workplace (6th ed.). Harlow: Pearson Education. |
| 3. | Turunç, Ö. (2016). Çalışma psikolojisi. İstanbul: Alter Yayıncılık. |
| 4. | Küçük, O. (2020). Liderlik ve motivasyon. İstanbul: Beta Yayınları. |
| 5. | Koçak, E., & Tunç, B. (2020). İş doyumu ve çalışma yaşamında yalnızlık: Mersin Üniversitesi idari çalışanlarına ilişkin bir araştırma. MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi, 9(4), 1234–1250. |
| 6. | Delgado, R., & Kass, D. (2023). Liderlik davranışının psikolojik güvenlik, iş doyumu ve hasta bakımına ilişkin algılar üzerindeki etkileri. Keystone Lisansüstü Araştırmalar Dergisi, 9(1), 10–19. |
| Değerlendirme Türü | Adet | Yüzde |
|---|---|---|
| Ara Sınav (Vize) | 1 | %40 |
| Dönem Sonu Sınavı (Final) | 1 | %60 |
| Etkinlik | Sayısı | Ön Hazırlık | Süre | Toplam Iş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|---|
| Kuramsal Ders | 14 | 2 | 2 | 56 |
| Ara Sınav | 1 | 10 | 1 | 11 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 30 | 5 | 35 |
| TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat) | 102 | |||
PÇ-1 | PÇ-2 | PÇ-3 | PÇ-4 | PÇ-5 | PÇ-6 | PÇ-7 | PÇ-8 | PÇ-9 | PÇ-10 | PÇ-11 | PÇ-12 | |
OÇ-1 | 5 | 5 | 4 | 5 | 4 | 5 | 3 | 4 | 5 | 4 | 3 | 4 |
OÇ-2 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 3 | 5 | 5 | 4 | 3 | 5 |
OÇ-3 | 5 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 | 3 | 4 | 5 | 4 | 3 | 5 |
OÇ-4 | 5 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 | 3 | 4 | 5 | 4 | 3 | 5 |
OÇ-5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 3 | 5 | 5 | 4 | 3 | 5 |