Bu dersin amacı, dijitalleşmenin kamu ve özel sektör yönetim süreçleri üzerindeki çok boyutlu etkilerini analiz etmek ve dijital dönüşüm sürecinin örgütsel yapı, karar alma, liderlik, hizmet sunumu ve insan kaynakları yönetimi üzerindeki yansımalarını kuramsal ve analitik bir bakış açısıyla değerlendirmektir. Öğrencilere, dijital çağın ortaya çıkardığı yeni yönetişim yaklaşımları, veri temelli karar alma, yapay zekâ, büyük veri, algoritmik yönetim, e-devlet uygulamaları ve dijital etik konularında derinlikli bilgi kazandırılması hedeflenmektedir. Ders, dijitalleşmenin sadece teknolojik bir süreç değil, aynı zamanda örgütsel kültürü, iş yapma biçimlerini ve kamu politikalarını dönüştüren sosyoteknik bir yapı olduğunu kavratmayı amaçlar.

Dijital Yönetim dersi, dijital teknolojilerin yönetsel yapılarda ve kamu politikalarında yarattığı dönüşümü disiplinler arası bir perspektifle inceler. Ders kapsamında, dijitalleşmenin yönetim kuramlarıyla nasıl etkileştiği, veri analitiği ve algoritmik karar alma sistemlerinin işlevi, dijital liderlik, e-katılım, e-devlet ve akıllı şehir uygulamaları gibi güncel konular ele alınır. Ayrıca, dijitalleşmenin iş gücü yapısı, çalışma ilişkileri ve kurumsal etik üzerindeki etkileri de irdelenerek, öğrencilerin dijital çağda yönetim olgusunu bütüncül biçimde kavramaları hedeflenir.