Dersin amacı, yönetim kuramlarının tarihsel gelişimini inceleyerek klasik, neo-klasik, modern ve çağdaş yönetim yaklaşımlarını kuramsal bir çerçevede tanıtmak; öğrencilerin emek süreçleri, örgütsel yapılar ve işyeri ilişkileri bağlamında yönetim düşüncesini eleştirel bir perspektifle değerlendirebilmelerini sağlamaktır. Ders kapsamında, özellikle çalışma yaşamında karar alma, liderlik, motivasyon ve örgütsel davranış gibi yönetimsel süreçlerin işçi-işveren ilişkileri üzerindeki etkileri tartışılarak, endüstri ilişkileri alanına özgü yönetimsel dinamikler analiz edilecektir.

Yönetim kuramlarının tarihsel gelişimi çerçevesinde klasik, neo-klasik, modern ve çağdaş yaklaşımlar ele alınmakta; yönetim süreçleri, liderlik, motivasyon ve örgütsel davranış gibi temel kavramlar incelenmektedir. Ders, yönetim anlayışlarının çalışma yaşamı ve işyeri ilişkileri üzerindeki etkilerine odaklanır.