Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
| Ders Kodu | : ÇEKO309 |
| Ders Türü | : Bölüm Dışı Seçmeli |
| Ders Grubu | : Lisans |
| Eğitim Dili | : Türkçe |
| Staj Durumu | : Yok |
| Teori | : 2 |
| Uyg. | : 0 |
| Kredi | : 2 |
| Laboratuvar | : 0 |
| AKTS | : 4 |
İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yeni Endüstri İlişkileri dersi, öğrencilerin insan kaynakları yönetimi ile endüstri ilişkileri arasındaki etkileşimi anlamalarını amaçlar. Ders, geleneksel insan kaynakları yönetimi uygulamalarından, yeni endüstri ilişkileri yaklaşımlarına kadar geniş bir yelpazede konuları kapsar. Öğrenciler, iş gücü planlaması, işe alım, eğitim ve gelişim, performans yönetimi gibi konularda bilgi sahibi olacak ve günümüz iş dünyasında endüstri ilişkilerinin nasıl şekillendiğini öğreneceklerdir.
Bu derste, insan kaynakları yönetimi ve endüstri ilişkileri arasındaki ilişki incelenerek, çalışanların işe alınmasından, performanslarının yönetilmesine kadar olan süreçler ele alınacaktır. Ayrıca, sendikal örgütlenme, toplu pazarlık ve yeni endüstri ilişkileri yaklaşımları detaylı olarak tartışılacaktır. Öğrenciler, çalışma ortamlarında verimliliği artıracak insan kaynakları stratejileri geliştirme becerisi kazanacaklardır.
| Prof. Dr. Sema OĞLAK |
| 1. | İnsan kaynakları yönetimi süreçlerini, işe alım, eğitim, performans yönetimi ve çalışan motivasyonu gibi temel konuları açıklar. |
| 2. | Sendikal örgütlenme, toplu pazarlık ve iş gücü ilişkileri konularında teorik ve pratik bilgiye sahip olur. |
| 3. | İş gücü planlaması ve stratejileri hakkında derinlemesine bilgi edinir ve bu bilgileri uygulamalı olarak değerlendirir. |
| 4. | Yeni endüstri ilişkileri yaklaşımlarını tanır, bu yaklaşımların iş gücü ve organizasyonel yapılar üzerindeki etkilerini analiz eder. |
| 5. | İnsan kaynakları yönetimi ve endüstri ilişkileri bağlamında karşılaşılan sosyal sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir. |
| 1. | Gürbüz, S. (2023). İnsan kaynakları yönetimi. Ankara: Seçkin Yayıncılık. |
| 2. | Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. (2017). İnsan Kaynakları yönetiminin Temelleri (7.basım.). Columbus, OH: McGraw-Hill Education. |
| 3. | Tengilimoğlu, D. (2023). İnsan kaynakları yönetimi. Ankara. Seçkin Yayıncılık. |
| 4. | Erbaşlar, G. (2023). İnsan kaynakları yönetimi. Ankara. Nobel Bilimsel Eserler. |
| 5. | Yılmaz, D. V. (2024). İnsan kaynakları yönetimi öğrencilerinin dijital yetkinlikleri: Süleyman Demirel Üniversitesi örneği. İzmir Yönetim Dergisi, 5(2), 136–152 |
| Değerlendirme Türü | Adet | Yüzde |
|---|---|---|
| Ara Sınav (Vize) | 1 | %40 |
| Dönem Sonu Sınavı (Final) | 1 | %60 |
| Etkinlik | Sayısı | Ön Hazırlık | Süre | Toplam Iş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|---|
| Kuramsal Ders | 14 | 2 | 2 | 56 |
| Ara Sınav | 1 | 10 | 1 | 11 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 30 | 1 | 31 |
| TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat) | 98 | |||
PÇ-1 | PÇ-2 | PÇ-3 | PÇ-4 | PÇ-5 | PÇ-6 | PÇ-7 | PÇ-8 | PÇ-9 | PÇ-10 | PÇ-11 | PÇ-12 | |
OÇ-1 | 5 | 5 | 4 | 5 | 4 | 5 | 3 | 4 | 5 | 4 | 3 | 4 |
OÇ-2 | 5 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 | 3 | 5 | 5 | 4 | 3 | 5 |
OÇ-3 | 5 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 | 3 | 5 | 5 | 4 | 3 | 5 |
OÇ-4 | 5 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 | 3 | 5 | 5 | 4 | 3 | 5 |
OÇ-5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 3 | 5 | 5 | 4 | 3 | 5 |