Bu dersin amacı, personel yönetiminin temel kavramlarını, tarihsel gelişimini ve insan kaynakları yönetimiyle olan kuramsal ve işlevsel farklılıklarını kavratarak; öğrencilere personel seçme, yerleştirme, eğitim, performans değerlendirme, ücretlendirme, kariyer geliştirme ve disiplin gibi temel süreçlerde bilgi ve uygulama becerisi kazandırmaktır. Aynı zamanda, kamu ve özel sektör uygulamaları karşılaştırmalı olarak ele alınarak öğrencilerin etik, verimlilik ve çalışan memnuniyeti gibi temel yönetim ilkeleri doğrultusunda karar alma becerilerini geliştirmek hedeflenmektedir.

Ders, personel yönetiminin tarihsel gelişimi, kavramsal çerçevesi ve insan kaynakları yönetimi ile ilişkisi üzerinden temellendirilir. Personel temini, seçimi, işe yerleştirme, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, ücret sistemleri, ödüllendirme, kariyer planlaması, işten ayrılma süreçleri, disiplin uygulamaları ve kamu–özel sektör karşılaştırmaları temel başlıklar olarak ele alınır. Ayrıca, personel yönetiminin örgütsel verimlilik, motivasyon, iş doyumu ve etik değerlerle ilişkisi tartışılır.