Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
| 1. | Sosyal adalet, eşitlik ve etik değerleri esas alan bir toplumsal sorumluluk anlayışı geliştirir. |
| 2. | Kalkınma, yoksulluk, işsizlik, emek piyasasına katılım gibi sosyal sorunları tarihsel ve güncel bağlamda analiz eder. |
| 3. | Toplumsal cinsiyet eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılık konularında duyarlılık göstererek adil çalışma ortamları yaratılmasına katkı sunar. |
| 4. | Çalışma ekonomisi, endüstri ilişkileri ve sosyal politika alanlarında temel ve ileri düzeyde kuramsal ve uygulamalı bilgiye sahip olur. |
| 5. | Bilimsel etik ilkelerine bağlı, topluma karşı sorumluluklarının bilincinde olan ve kamusal yararı önceleyen bir birey olarak hareket eder. |
| 6. | Yerel, bölgesel ve küresel düzeyde gelişmeleri takip eder, bu gelişmeleri sosyal politika ve çalışma ilişkileriyle ilişkilendirebilir. |
| 7. | İnsan kaynakları yönetimi alanında işgücü planlaması, işe alım, performans değerlendirme ve çalışan motivasyonu gibi süreçleri yönetebilir. |
| 8. | Sendikal örgütlenme, toplu pazarlık ve endüstriyel demokrasi süreçlerini teorik ve pratik düzeyde değerlendirebilir. |
| 9. | Ulusal ve uluslararası düzeyde iş hukuku, sosyal güvenlik sistemleri ve çalışma yaşamı mevzuatını kavrayarak karşılaştırmalı analiz yapabilir. |
| 10. | Sürdürülebilir kalkınma hedefleri doğrultusunda toplumsal, ekonomik ve çevresel etkileri bütüncül biçimde değerlendirebilir. |
| 11. | İşletme, yönetim ve örgütsel davranış alanlarında temel bilgilere sahiptir ve organizasyonel süreçleri analiz edebilir. |
| 12. | Çalışma ilişkilerinde dijitalleşme, yapay zekâ ve otomasyonun etkilerini analiz eder, bu dönüşüme uyum sağlayacak bilgi ve becerilere sahiptir. |