Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
Çalışma Sosyolojisi ve Temel Sorun Alanları
Ders Kodu: ÇEİ513
Ders Türü: Seçmeli
Ders Grubu: Yüksek Lisans
Eğitim Dili: Türkçe
Staj Durumu: Yok
Teori: 3
Uyg.: 0
Kredi: 3
Laboratuvar: 0
AKTS: 5
Amaç

Bu dersin genel amacı Çalışma yaşamını sosyolojik bakış açısıyla değerlendirmektir. Dersi alan öğrenciler, -Çalışma sosyolojisinin konusunu ve çalışmanın değişen anlamını tartışabilecektir - İnsan Kaynakları Yönetimi'nin anahtar noktalarını, yöneticilerin karşılaştıkları sorunları ve insan kaynakları departmanının firmadaki fonksiyonlarını incelemiş olacaklardır.

Özet İçerik

Bu derste iş ve çalışma ele alınacaktır. Derste ağırlıklı olarak “modern” sektörlerdeki iş ilişkileri incelenecektir.Ayrıca , insan kaynaklarının ana fonksiyonlarının uluslararası ve karşılaştırmalı bir perspektifle incelenecektir. Bu amaçla, insan kaynakları yönetiminin organizasyon içindeki stratejik rolü analiz edilecektir. İnsan Kaynakları Yönetimi'nin anahtar noktaları, yöneticilerin karşılaştıkları sorunları ve insan kaynakları departmanının firmadaki fonksiyonları ele alınacaktır.

Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
Öğrenme Çıktıları
1.Çalışma sosyolojisinin ve modern çalışma yaşamının temel kavramlarını tanımlayabilme
2.İşletmelerde insan kaynakları yönetimi politikalarını kavrayabilme ve yorumlayabilme
3.Küresel ve yerel düzeydeki iş yaşamı ile ilgili sosyal olgu ve olayları takip edebilme sorumluluğu ve becerisine sahip olabilme
4.Sosyolojik bilgi becerilerini çalışma yaşamında grup çalışmalarında uygulayabilme
5.Konular hakkında disiplinler arası bağlantı kurabilir
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
1.Keith Grint (çev. ed. Veysel Bozkurt) (1998) Çalışma Sosyolojisi. Alfa Yayınları.
2.Metin EROL, Sanayileşme ve Ekonomik Gelişmenin Sosyolojisi, Nobel, 2002
3.Yaylacı Özdemir Gaye( 2009) İletişimci Gözüyle İnsan Kaynakları Yönetimi, MediCat, İstanbul.
4.Zafer ZİRHİNLİOĞLU, Meslekler ve Sosyoloji, Gündoğan, 1996
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
1. Hafta - Teorik
Dersin Tanıtımı, Önemi, Kapsamı
2. Hafta - Teorik
Çalışma sosyolojisinin tanımı, konusu, tarihi.
3. Hafta - Teorik
İş ve çalışma kavramlarına sosyolojik bir bakış,
4. Hafta - Teorik
Çalışmanın değişen anlamı,İşgücünün küreselleşmesi, 2000’li yıllarda çalışan insan.
5. Hafta - Teorik
Dünya ekonomisinin gelişim dinamikleri, yeni küresel düzenlemeler ve çalışma ilişkileri
6. Hafta - Teorik
Yeni teknoloji, üretim ve yönetim biçimlerine ilişkin kavramlar: yalın üretim, tam zamanında üretim, esnek işletme modeli
7. Hafta - Teorik
İşletmeYönetimde Doğu Paradigması:Japonya örneği
8. Hafta - Teorik
Japon işletme yönetimini Batı Avrupa işletmelerinden ayıran farklar
9. Hafta - Teorik
İnsan Kaynakları Kavramı ve Önemi
10. Hafta - Teorik
İnsan Kaynakları Yönetimine Geçişi Hızlandıran Etmenler
11. Hafta - Teorik
İnsan Kaynakları Yönetiminin İşlevleri
12. Hafta - Teorik
Communication in business
13. Hafta - Teorik
Örgüt Kültürü
14. Hafta - Teorik
Örgüt Kültürü
Değerlendirme
Değerlendirme TürüAdetYüzde
Ara Sınav (Vize)1%40
Dönem Sonu Sınavı (Final)1%60
İş Yükü Hesaplaması
EtkinlikSayısıÖn HazırlıkSüreToplam Iş Yükü (Saat)
Kuramsal Ders142370
Ara Sınav120121
Dönem Sonu Sınavı130131
TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat)122
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
PÇ-1
PÇ-2
PÇ-3
PÇ-4
PÇ-5
PÇ-6
PÇ-7
PÇ-8
PÇ-9
PÇ-10
PÇ-11
PÇ-12
OÇ-1
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
OÇ-2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
OÇ-3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
OÇ-4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
OÇ-5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
Adnan Menderes Üniversitesi - Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
2026