Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
Çalışma Yaşamında Ayrımcılık
Ders Kodu: ÇEİ518
Ders Türü: Seçmeli
Ders Grubu: Yüksek Lisans
Eğitim Dili: Türkçe
Staj Durumu: Yok
Teori: 3
Uyg.: 0
Kredi: 3
Laboratuvar: 0
AKTS: 5
Amaç

Bu dersin amacı, çalışma yaşamında ayrımcılığın çok boyutlu nedenlerini sosyal politika perspektifiyle incelemek; toplumsal cinsiyet, engellilik, yaş, etnisite ve göçmenlik gibi alanlarda ortaya çıkan eşitsizlik biçimlerini analiz ederek, adil, kapsayıcı ve insan onuruna yakışır bir çalışma yaşamı için politika önerileri geliştirmektir.

Özet İçerik

Çalışma yaşamında ayrımcılığın temel kavramsal çerçevesi; tarihsel ve güncel dinamikler; toplumsal cinsiyet, engellilik, yaş ve göç temelinde ayrımcılık biçimleri; ayrımcılığın işgücü piyasasına etkileri; sosyal politika ve insan hakları belgeleri ışığında ayrımcılığı önlemeye yönelik stratejiler; iyi uygulama örneklerinin karşılaştırmalı analizi.

Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
Öğrenme Çıktıları
1.Çalışma yaşamında ayrımcılığı tanımlayarak, farklı ayrımcılık türlerini sosyal politika çerçevesinde sınıflandırabilir.
2.Ayrımcılığın birey ve toplum üzerindeki etkilerini işgücü piyasası göstergeleriyle ilişkilendirerek analiz edebilir.
3.Toplumsal cinsiyet, yaş, etnik kimlik, engellilik ve göç temelli ayrımcılık biçimlerini karşılaştırmalı olarak değerlendirebilir.
4.Ulusal ve uluslararası düzenlemeler ışığında ayrımcılıkla mücadeleye yönelik sosyal politika araçlarını yorumlayabilir.
5.Ayrımcılığı önlemeye yönelik kapsayıcı ve uygulanabilir politika önerileri geliştirebilir.
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
1. GÜLMEZ, Mesut, İnsan Hakları ve Avrupa Birliği Hukukunda Ayrımcılığın Kaldırılması ve Türkiye,Belediye-İş Yayınları, Ankara, 2008.
2.ERTÜRK, Şükran, Uluslararası Belgeler ve Avrupa Birliği Direktifleri Işığında Çalışma Hayatımızda Kadın Erkek Eşitliği, Belediye-İş Yayınları, Ankara, 2008.
3.KAYA, Pir Ali, Avrupa Birliği ve Türk İş Hukuku Bağlamında Eşitlik İlkesi, Dora Yayınları, Bursa, 2009.
4.DERELİ, Beliz, İşgücündeki Farklılıkların Yönetimi, Beta Yayınları, 2008.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
1. Hafta - Teorik
Çalışma yaşamında ayrımcılık kavramının kuramsal ve tarihsel çerçevesi
2. Hafta - Teorik
Ayrımcılık türlerinin sınıflandırılması: Doğrudan, dolaylı, sistematik ayrımcılık
3. Hafta - Teorik
Toplumsal cinsiyet temelli ayrımcılık: Eşit işe eşit ücret ve cam tavan olgusu
4. Hafta - Teorik
Engellilere yönelik ayrımcılık ve makul uyumlandırma ilkesi
5. Hafta - Teorik
Yaş ayrımcılığı: Genç ve yaşlı işgücünün dışlanması
6. Hafta - Teorik
Etnik köken, din ve dil temelli ayrımcılık biçimleri
7. Hafta - Teorik
Göçmenler, sığınmacılar ve ayrımcılıkla kesişen dışlayıcı yapılar
8. Hafta - Teorik
Ayrımcılığın işgücü piyasası sonuçları: Ücret, terfi, işten çıkarma süreçleri
9. Hafta - Teorik
Ayrımcılığın ölçülmesi: Nicel ve nitel yöntemlere giriş
10. Hafta - Teorik
Ulusal mevzuat ve ayrımcılıkla mücadelede yasal koruma mekanizmaları
11. Hafta - Teorik
Uluslararası sözleşmeler, ILO, AB ve BM normları ışığında ayrımcılıkla mücadele
12. Hafta - Teorik
Kurumsal çeşitlilik ve kapsayıcılık politikaları: İşveren stratejileri
13. Hafta - Teorik
Ayrımcılık karşıtı politikaların izlenmesi ve etki değerlendirme modelleri
14. Hafta - Teorik
Politika atölyesi: Ayrımcılığı önlemeye yönelik öneri geliştirme çalışması
Değerlendirme
Değerlendirme TürüAdetYüzde
Ara Sınav (Vize)1%40
Dönem Sonu Sınavı (Final)1%60
İş Yükü Hesaplaması
EtkinlikSayısıÖn HazırlıkSüreToplam Iş Yükü (Saat)
Kuramsal Ders142370
Ara Sınav120121
Dönem Sonu Sınavı130131
TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat)122
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
PÇ-1
PÇ-2
PÇ-3
PÇ-4
PÇ-5
PÇ-6
PÇ-7
PÇ-8
PÇ-9
PÇ-10
PÇ-11
PÇ-12
OÇ-1
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
OÇ-2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
OÇ-3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
OÇ-4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
OÇ-5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
Adnan Menderes Üniversitesi - Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
2026