Bu dersin amacı çalışma ilişkileri bağlamından yola çıkılarak insan kaynakları yönetimi uygulamalarının analiz edilmesidir. İnsan Kaynakları ve çalışma ilişkileri alanlarında teori ve uygulamaların kıyaslanarak her iki alanda çalışacaklara karşılıklı duyarlılık kazandırmak.

Bu ders çerçevesinde çalışma ilişkileri ve insan kaynakları kavramları kıyaslanması; personel seçimi, performans değerlendirme, ücretlendirme, eğitim gibi uygulamalar açısından benzerlik ve farklılıkların anlaşılması.