Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
| Ders Kodu | : ÇEİ519 |
| Ders Türü | : Seçmeli |
| Ders Grubu | : Yüksek Lisans |
| Eğitim Dili | : Türkçe |
| Staj Durumu | : Yok |
| Teori | : 3 |
| Uyg. | : 0 |
| Kredi | : 3 |
| Laboratuvar | : 0 |
| AKTS | : 5 |
Bu dersin amacı çalışma ilişkileri bağlamından yola çıkılarak insan kaynakları yönetimi uygulamalarının analiz edilmesidir. İnsan Kaynakları ve çalışma ilişkileri alanlarında teori ve uygulamaların kıyaslanarak her iki alanda çalışacaklara karşılıklı duyarlılık kazandırmak.
Bu ders çerçevesinde çalışma ilişkileri ve insan kaynakları kavramları kıyaslanması; personel seçimi, performans değerlendirme, ücretlendirme, eğitim gibi uygulamalar açısından benzerlik ve farklılıkların anlaşılması.
| 1. | Endüstri ilişkileri ve insan kaynakları yönetimi kavramlarını tanıyabilme |
| 2. | Stratejik insan kaynakları yönetimini ve Avrupa yaklaşımını ayırt edebilme |
| 3. | Stratejik insan kaynakları yönetimini değer zincirlerine uygulayabilme |
| 4. | Stratejik yaklaşımı insan kaynakları yönetimi uygulamalarıyla ilişkilendirebilme |
| 5. | Stratejik insan kaynakları yönetimi uygulamalarının endüstri ilişkileri uygulamaları bakımından gözden geçirebilme |
| 6. | Stratejik insan kaynakları yönetimi yaklaşımını çalışanların korunması bakımından değerlendirebilme |
| 1. | Endüstri ilişkileri ve yeni gelişmeler,Aysen Tokol, Dora yayıncılık |
| 2. | Tijen ERDUT; İnsan Kaynakları Yönetimi ve Endüstri İlişkilerinde Değişim. TÜHİS (Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası) Yayını, No. 40, İzmir, 2002. |
| 3. | Bruce E. KAUFMAN; Human resources and industrial relations commonalities and differences, Human Resource Management Review. No. 11, 2001, s. 339 374. |
| 4. | Bruce E. KAUFMAN; The theory and practice of strategic HRM and participative management. Antecedents in early industrial relations, Human Resource Management Review. No. 11, 2001, s. 505 533. |
| 5. | Jennifer BAIR; Global capitalism and commodity chains: Looking back, going forward, Competition and Change. Vol. 9, No. 2, June 2005, s. 153 180. |
| Değerlendirme Türü | Adet | Yüzde |
|---|---|---|
| Ara Sınav (Vize) | 1 | %40 |
| Dönem Sonu Sınavı (Final) | 1 | %60 |
| Etkinlik | Sayısı | Ön Hazırlık | Süre | Toplam Iş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|---|
| Kuramsal Ders | 14 | 2 | 3 | 70 |
| Ara Sınav | 1 | 20 | 1 | 21 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 30 | 1 | 31 |
| TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat) | 122 | |||
PÇ-1 | PÇ-2 | PÇ-3 | PÇ-4 | PÇ-5 | PÇ-6 | PÇ-7 | PÇ-8 | PÇ-9 | PÇ-10 | PÇ-11 | PÇ-12 | |
OÇ-1 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
OÇ-2 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
OÇ-3 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
OÇ-4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
OÇ-5 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
OÇ-6 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |