Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
| Ders Kodu | : UTB529 |
| Ders Türü | : Seçmeli |
| Ders Grubu | : Yüksek Lisans |
| Eğitim Dili | : Türkçe |
| Staj Durumu | : Yok |
| Teori | : 3 |
| Uyg. | : 0 |
| Kredi | : 3 |
| Laboratuvar | : 0 |
| AKTS | : 5 |
Ders insan kaynakları yönetimi alanında öğrencinin yönetsel bilgi ve becerilerini geliştirmeyi, bu çerçevede örgütsel ortamda insan kaynaklarının verimlilikteki önemini öğretmeyi amaçlamaktadır.
Stratejik İnsan Kaynakları biliminin kuramsal temellerini öğrenmek.
| 1. | İKY kavramını ve gelişimini tanımlar |
| 2. | İş analizi ve iş tasarımı yöntemleri öğrenir. |
| 3. | İşgören tedarik süreci hakkında bilgi sahibi olur. |
| 4. | Eğitim,geliştirme ve performans değerlendirme yöntemlerini öğrenir. |
| 5. | Ücret yönetimi,iş sağlığı ve güvenliği konularında bilgi sahibi olur. |
| 1. | Dursun Bingöl (2010), İnsan Kaynakları Yönetimi, 7. Baskı, Beta |
| Değerlendirme Türü | Adet | Yüzde |
|---|---|---|
| Ara Sınav (Vize) | 1 | %40 |
| Dönem Sonu Sınavı (Final) | 1 | %60 |
| Etkinlik | Sayısı | Ön Hazırlık | Süre | Toplam Iş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|---|
| Kuramsal Ders | 1 | 40 | 30 | 70 |
| Ara Sınav | 1 | 10 | 2 | 12 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 40 | 3 | 43 |
| TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat) | 125 | |||
PÇ-1 | PÇ-2 | PÇ-3 | PÇ-4 | PÇ-5 | PÇ-6 | PÇ-7 | PÇ-8 | PÇ-9 | |
OÇ-1 | 5 | 4 | 5 | 5 | |||||
OÇ-2 | |||||||||
OÇ-3 | |||||||||
OÇ-4 | |||||||||
OÇ-5 | |||||||||