Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
| Ders Kodu | : İKYL508 |
| Ders Türü | : Bölüm Seçmeli |
| Ders Grubu | : Yüksek Lisans |
| Eğitim Dili | : Türkçe |
| Staj Durumu | : Yok |
| Teori | : 3 |
| Uyg. | : 0 |
| Kredi | : 3 |
| Laboratuvar | : 0 |
| AKTS | : 5 |
Farklı ülke ve çok uluslu şirket deneyimlerinden yola çıkarak İKY´nin tarihsel gelişimini, işleyişini,yapısını, sosyal ve ekonomik sonuçlarını ortaya koymak ve en iyi uygulama örneklerinin Türk İKY sistemine aktarılmasını ve kullanılmasını tartışmaktır.
Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı ve Kapsamı, Stratejik Önemi,İKY Fonksiyonlarıi,İş Güvenliği ve Sağlık,
| Dr. Öğr. Üyesi Derya GÜL ÖZTÜRK |
| 1. | Farklı ülkelerin ekonomik, siyasal ve İKY sistemleri konusunda bilgi sahibi olmak |
| 2. | Çokuluslu şirketlrin İKY sistemlerinin tarihsel gelişimini, kurumsal yapısını analiz etmek |
| 3. | Farklı ülkelerdeki İKY mevzuatı konusunda bilgi sahibi olmak |
| 4. | Farklı ülkelerdeki işçi hareketini, sendikal yapıları ve toplu pazarlık süreçlerini incelemek |
| 5. | Farklı ülke deneyimleriyle Türkiye´deki İKY sistemini karşılaştırmak |
| 1. | Bayat. B. vd. (2013). Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi. Alter Yayıncılık. |
| 2. | Dowling, Peter J., Festing, Marion ve Engle Sr., Allen D. (2008) International Human Resource Management, South-Western Cengage Learning, Hampshire |
| Değerlendirme Türü | Adet | Yüzde |
|---|---|---|
| Ara Sınav (Vize) | 1 | %40 |
| Dönem Sonu Sınavı (Final) | 1 | %60 |
| Etkinlik | Sayısı | Ön Hazırlık | Süre | Toplam Iş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|---|
| Kuramsal Ders | 12 | 1 | 3 | 48 |
| Bireysel Çalışma | 16 | 1 | 1 | 32 |
| Ara Sınav | 1 | 16 | 1 | 17 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 32 | 1 | 33 |
| TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat) | 130 | |||
PÇ-1 | PÇ-2 | PÇ-3 | PÇ-4 | PÇ-5 | |
OÇ-1 | 4 | 5 | 4 | ||
OÇ-2 | |||||
OÇ-3 | |||||
OÇ-4 | 4 | 5 | 3 | ||
OÇ-5 | |||||