Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
| Ders Kodu | : İKYL512 |
| Ders Türü | : Bölüm Seçmeli |
| Ders Grubu | : Yüksek Lisans |
| Eğitim Dili | : Türkçe |
| Staj Durumu | : Yok |
| Teori | : 3 |
| Uyg. | : 0 |
| Kredi | : 3 |
| Laboratuvar | : 0 |
| AKTS | : 5 |
İnsan kaynaklarının daha etkin gerçekleştirilebilmesi için yönetime katkı sağlayacak güncel yaklaşımlar hakkında öğrencilere gerekli bilgileri vererek yapılacak uygulamalarla daha donanımlı olmalarını sağlamaktır
Yeni Kariyer Yaklaşımları, İşgücünde Farklılıkların Yönetimi, Personel Seçim Sürecinde Değerlendirme Merkezi Çalışmaları, İş ve Çalışma Yaşamı Dengesi, İşten Çıkarılanlara Destek Hizmeti, Duygusal Emek, İstihdam Edilebilirlilik, Entelektüel Sermaye ve Yönetimde Duygusal Zeka gibi konular yer almaktadır.
| Doç. Dr. Didem TEZSÜRÜCÜ COŞANSU |
| 1. | İnsan Kaynakları Yönetimini (İ.K.Y.) etkileyen trendleri ve İ.K.Y.’nin stratejik rolünü bilir. |
| 2. | İ.K.Y.’nde dış kaynaklardan yararlanma, benchmarking ve esnek çalışma sistemlerini ve iş yaşam dengesini bilir |
| 3. | Kişisel ve örgütsel esenliği sağlayacak uygun İ.K. politikalarını öğrenir. |
| 4. | İKY'de gerçekleşen değişimi öğrenir |
| 5. | Teknoloji ve iletişim kaynaklarının İKY'deki kullanım alanlarını öğrenir |
| 6. | Örnek olaylar ile uygulama hakkında bilgi sahibi olur. |
| 1. | Cavide Uyargil vd. İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta yayın, 2008. |
| 2. | Akdemir vd. 2017. İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Yaklaşımlar. Beta Yayınları. |
| Değerlendirme Türü | Adet | Yüzde |
|---|---|---|
| Ara Sınav (Vize) | 1 | %40 |
| Dönem Sonu Sınavı (Final) | 1 | %60 |
| Etkinlik | Sayısı | Ön Hazırlık | Süre | Toplam Iş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|---|
| Kuramsal Ders | 12 | 1 | 3 | 48 |
| Bireysel Çalışma | 16 | 1 | 1 | 32 |
| Ara Sınav | 1 | 16 | 1 | 17 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 32 | 1 | 33 |
| TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat) | 130 | |||
PÇ-1 | PÇ-2 | PÇ-3 | PÇ-4 | PÇ-5 | |
OÇ-1 | 5 | 4 | 5 | ||
OÇ-2 | |||||
OÇ-3 | |||||
OÇ-4 | |||||
OÇ-5 | |||||
OÇ-6 | |||||