Bu dersin amacı, örgütlerde bireysel ve kurumsal düzeyde öğrenme ve gelişim süreçlerini stratejik bir bakış açısıyla incelemektir. Katılımcılar, eğitim ve gelişim programlarının tasarımı, uygulanması, değerlendirilmesi ve örgütsel sonuçlarla ilişkilendirilmesi konularında bilgi ve beceri kazanacaktır.

Bu ders, örgütlerde bireysel ve kurumsal öğrenme süreçlerini kapsamlı bir şekilde ele alır. Bireysel öğrenme kuramlarından örgütsel öğrenme modellerine, eğitim ihtiyaç analizinden program tasarımına, dijital öğrenme teknolojilerinden koçluk ve mentorluk uygulamalarına kadar geniş bir yelpazede içerik sunar. Katılımcılar, öğrenme ve gelişim faaliyetlerinin nasıl stratejik hale getirileceğini, ölçülüp değerlendirileceğini ve örgütsel performansa nasıl katkı sağladığını öğrenirler. Güncel yaklaşımlar, vaka analizleri ve uygulama örnekleriyle desteklenen ders, öğrencilere teori ile pratiği bütünleştirme olanağı sunar.