Bu dersin amacı; öğrencilerin iş yaşamındaki insan davranışlarını, kararlarını ve psikolojik süreçleri bilimsel bir bakış açısıyla anlamalarını sağlamaktır. Bireyin işe uyumundan örgüt kültürüne, motivasyondan çalışan sağlığına kadar tüm süreçleri inceleyerek; iş ortamında insan faktörünü tanımayı, birey-iş ve birey-verimlilik ilişkisini optimize etmeyi, iş tatmini ve motivasyonu artırıcı örgütsel politikalar geliştirebilmeyi ve çalışma yaşamındaki psiko-sosyal risk faktörleri ile baş etme yöntemlerine yönelik bilgi ve beceri kazandırmaktır.

Bu ders; çalışma psikolojisinin tanımı, tarihsel gelişimi ve yöntemleri ile başlayarak iş yaşamındaki insan davranışlarını çok boyutlu ele almaktadır. İçerik kapsamında; iş analizi, personel seçimi ve yerleştirme, eğitim ve performans değerlendirme gibi endüstriyel süreçler incelenmektedir. Ayrıca iş tatmini, çalışan motivasyonu, örgütsel bağlılık, liderlik teorileri ve grup dinamikleri gibi örgütsel davranış konuları ile iş yerinde stres, tükenmişlik, mobbing, iş-yaşam dengesi ve iş sağlığı psikolojisi gibi psiko-sosyal risk faktörleri ve çözüm stratejileri ele alınmaktadır.