Öğrencilerin örgütsel davranışın temel kavramlarını, birey, grup ve örgüt düzeyindeki davranışları etkileyen faktörleri kavramalarını sağlamak; çalışan tutum ve davranışlarını analiz edebilme, etkili iletişim kurabilme, takım çalışmasına uyum sağlayabilme, liderlik süreçlerini değerlendirebilme ve örgütsel etkinliği artırmaya yönelik çözüm önerileri geliştirebilme bilgi ve becerisini kazandırmaktır.

Bu derste; örgütsel davranış kavramı ve gelişimi, örgütsel davranışa katkı sağlayan disiplinler, örgütsel davranışın çözüm üretebildiği konular, görev performansı ve örgütsel vatandaşlık davranışı, örgütlerde çeşitlilik, tutumlar ve iş tutumları, iş tatmini ve iş tatminini etkileyen faktörler, duygular ve duygu durumları, duygusal emek ve duygusal zekâ, liderlik ve liderlik teorileri, lider davranış biçimleri, örgüt yapısının temel unsurları, örgüt kültürü ile örgütlerde değişim ve stres yönetimi konuları ele alınmaktadır. Ders kapsamında öğrencilerin takım çalışması, iş birliği, problem çözme, karar verme ve örgütsel süreçleri değerlendirme becerilerinin geliştirilmesi hedeflenmektedir.