Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
| Ders Kodu | : RPD464 |
| Ders Türü | : Seçmeli |
| Ders Grubu | : Lisans |
| Eğitim Dili | : Türkçe |
| Staj Durumu | : Yok |
| Teori | : 2 |
| Uyg. | : 0 |
| Kredi | : 2 |
| Laboratuvar | : 0 |
| AKTS | : 4 |
İnsan Kaynakları Yönetimi kapsamında, bir işletmenin çalışanları ile ilgili tüm konularda öğrenciye perspektif kazandırmak.
İnsan kaynakları kavramının evrimi, örgütlerin üç temel kaynağı ve ilişkisi; personel seçimi, liderlik, ekip kurma ve yönetme, inovasyon yönetimi, insan kaynakları yönetimi, yönetim ekonomisi, iletişim teknikleri ve geliştirme, kriz yönetimi, bütçeleme ve para yönetimi, dijital pazarlama ve sosyal medya yönetimi.
| 1. | Kurumsal performans içerisinde İnsan Kaynağının yeri ve önemini kavrarlar |
| 2. | İş analizi, işgören tedarik ve seçimi, eğitim ve geliştirme programları, kariyer planlama, performans değerleme, iş değerleme, ücret yönetimi konularında temel bilgilere sahip olurlar |
| 3. | Kurum stratejisine uygun insan kaynakları uygulamalarını planlayabilirler. |
| 4. | İnovasyon yönetimi, insan kaynakları yönetimi kavramlarını tanımlar. |
| 5. | İletişim tekniklerini bilir ve geliştirir. |
| 1. | Ertürk, M. 2011; İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yayınları, İstanbul. |
| 2. | Sabuncuoğlu, Z. 2000; İnsan Kaynakları Yönetimi, Ezgi Kitabevi, Bursa |
| Değerlendirme Türü | Adet | Yüzde |
|---|---|---|
| Derse Katılım (Performans) | 1 | %5 |
| Ödev | 1 | %5 |
| Ara Sınav (Vize) | 1 | %30 |
| Dönem Sonu Sınavı (Final) | 1 | %60 |
| Etkinlik | Sayısı | Ön Hazırlık | Süre | Toplam Iş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|---|
| Kuramsal Ders | 14 | 2 | 2 | 56 |
| Ödev | 1 | 11 | 1 | 12 |
| Ara Sınav | 1 | 15 | 1 | 16 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 15 | 1 | 16 |
| TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat) | 100 | |||
PÇ-1 | PÇ-2 | PÇ-3 | PÇ-4 | PÇ-5 | PÇ-6 | PÇ-7 | PÇ-8 | PÇ-9 | PÇ-10 | |
OÇ-1 | 4 | 4 | 4 | 4 | 3 | 4 | 3 | 3 | 4 | 3 |
OÇ-2 | 4 | 4 | 3 | 5 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
OÇ-3 | 4 | 4 | 4 | 3 | 4 | 3 | 4 | 4 | 3 | |
OÇ-4 | 4 | 4 | 3 | 5 | 4 | 4 | 4 | 5 | 3 | 3 |
OÇ-5 | 4 | 4 | 3 | 3 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |