Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
| Ders Kodu | : ÇEKO204 |
| Ders Türü | : Zorunlu |
| Ders Grubu | : Lisans |
| Eğitim Dili | : Türkçe |
| Staj Durumu | : Yok |
| Teori | : 3 |
| Uyg. | : 0 |
| Kredi | : 3 |
| Laboratuvar | : 0 |
| AKTS | : 5 |
Bireysel İş Hukuku dersi, öğrencilere iş hukuku alanında bireysel çalışma ilişkilerini anlamalarını sağlayacak teorik ve uygulamalı bilgileri sunmayı amaçlamaktadır. Ders, işçi ve işveren arasındaki bireysel sözleşmelerin hukuki çerçevesini, çalışma koşullarını, iş sözleşmesi türlerini, işçinin haklarını, işverenin yükümlülüklerini ve iş sözleşmesinin sona erme şartlarını detaylı bir şekilde inceleyecektir. Öğrenciler, bireysel iş hukuku kapsamındaki temel düzenlemeleri öğrenerek, işçi-işveren ilişkilerini hukuk çerçevesinde değerlendirme yeteneği kazanacaklardır.
Bireysel İş Hukuku dersi, işçi ile işveren arasındaki hukuki ilişkileri incelemeyi hedefler. Dersin içeriğinde iş sözleşmesinin türleri, geçerlilik şartları ve içeriği ele alınacaktır. İşçilerin hakları (ücret, izinler, çalışma güvenliği) ve işverenin yükümlülükleri (çalışma koşullarını düzenleme, iş sağlığı ve güvenliği) detaylandırılacaktır. Ayrıca, iş sözleşmesinin feshi, fesih sebepleri, ihbar süreleri ve tazminatlar tartışılacaktır. Son olarak, işçi-işveren uyuşmazlıkları ve çözüm yolları, iş mahkemeleri ve arabuluculuk gibi yöntemler incelenecektir.
| Prof. Dr. Hatice EROL |
| 1. | Bireysel iş hukukunun temel kavramlarını, kapsamını ve yasal dayanaklarını öğrenir. |
| 2. | İş sözleşmesi türlerini, kurulma koşullarını ve tarafların hak ve yükümlülüklerini analiz eder. |
| 3. | İş sözleşmesinin sona erme süreçlerini ve fesih türlerini değerlendirir. |
| 4. | Bireysel iş hukukundaki uygulamaları etik, eşitlik ve adalet çerçevesinde eleştirel biçimde analiz eder. |
| 5. | Ulusal ve uluslararası düzeyde bireysel iş hukukuna ilişkin güncel gelişmeleri ve düzenlemeleri takip eder ve karşılaştırmalı olarak değerlendirir. |
| 1. | • Alper, Y., & Kılkış, İ. (2023). İş ve sosyal güvenlik hukuku (5. baskı). Beta Yayıncılık. |
| 2. | Süzek, S., Başterzi, S. (2024). İş hukuku: Genel esaslar – Bireysel iş hukuku (24. baskı). Beta Basım Yayın. |
| 3. | Tunçomağ, K., & Centel, T. (1988). İş hukukunun esasları: Genel kavramlar, hizmet sözleşmeleri, sendikalar, toplu iş sözleşmeleri, arabuluculuk ve tahkim, grev ve lokavt. Beta Basım Yayım Dağıtım. |
| 4. | Şakar, M. (2011). İş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku (13. baskı). Beta. |
| 5. | Aktay, A. N., Arıcı, K., & Tuncay Senyen Kaplan, E. (2013). İş hukuku (6. baskı). Gazi Kitabevi. |
| Değerlendirme Türü | Adet | Yüzde |
|---|---|---|
| Ara Sınav (Vize) | 1 | %40 |
| Dönem Sonu Sınavı (Final) | 1 | %60 |
| Etkinlik | Sayısı | Ön Hazırlık | Süre | Toplam Iş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|---|
| Kuramsal Ders | 14 | 3 | 3 | 84 |
| Ara Sınav | 1 | 15 | 2 | 17 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 22 | 2 | 24 |
| TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat) | 125 | |||
PÇ-1 | PÇ-2 | PÇ-3 | PÇ-4 | PÇ-5 | PÇ-6 | PÇ-7 | PÇ-8 | PÇ-9 | PÇ-10 | |
OÇ-1 | 4 | 3 | 3 | 2 | 3 | 2 | 3 | 2 | 2 | 3 |
OÇ-2 | 4 | 4 | 3 | 3 | 4 | 2 | 3 | 3 | 2 | 3 |
OÇ-3 | 4 | 4 | 4 | 3 | 4 | 2 | 3 | 3 | 2 | 4 |
OÇ-4 | 4 | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 | 5 | 3 | 2 | 5 |
OÇ-5 | 4 | 3 | 4 | 3 | 4 | 2 | 4 | 4 | 3 | 4 |