Bu dersin amacı öğrencilere firma içindeki performans değerleme ve ödül sistemlerinin işleyişini göstermektir. Öğrencilerin performans değerlenme ve ödül sistemlerini hakkaniyet ve maliyetler bağlamında ele almaları ve firma içindeki performans sorunlarına ilişkin çözüm önerileri getirebilmeleri amaçlanmaktadır.

Yüksek performanslı örgüt, Yüksek motivasyonlu birey ve takım, Performans sorunlarını tanımlamak, Performans sorunlarının çözümü, Performans yönetimi sistemi, Performans yönetimi sisteminin kritik unsurları, Performans Değerleme giriş tanım, Performans değerlemeyi etkileyen faktörler, Performans Değerleme Yöntemleri I, Performans Değerleme yöntemleri II, Performans değerlemenin kısıt ve sorunları, Performansın ödüllendirilmesi ve geliştirilmesi, Performans değerlemedeki gelişmeler.