Bu dersin amacı, örgütleri toplumsal kurumlar olarak ele alarak, onların tarihsel evrimini, işleyiş biçimlerini ve toplumla olan etkileşimlerini sosyolojik perspektifle incelemektir. Öğrencilere, klasik ve çağdaş örgüt teorilerini tanıtarak; rasyonellik, bürokrasi, güç, otorite, kültür, toplumsal cinsiyet, kontrol, direnç ve dijitalleşme gibi kavramlar çerçevesinde örgütlerin içsel dinamiklerini ve dış çevreyle ilişkilerini analiz etme becerisi kazandırmak hedeflenmektedir. Ayrıca ders, örgütlerin toplumsal eşitsizlikleri yeniden üretme ya da dönüştürme potansiyellerini tartışmaya açarak öğrencilerin eleştirel düşünme ve çok düzeyli analiz yetkinliklerini geliştirmeyi amaçlar.

Ders, örgütlerin toplumsal yapılar içindeki konumunu anlamaya yönelik kuramsal bir zemin sunarak başlar. Max Weber’in bürokrasi kuramı, Taylorist yönetim anlayışı, yapısal-işlevselci modeller, eleştirel yaklaşımlar, kurumsal kuramlar ve yeni kurumsalcılık gibi temel teorik çerçeveler üzerinden örgütlerin yapısı, işleyişi ve dönüşümü tartışılır. Ardından örgüt kültürü, toplumsal cinsiyet rolleri, güç ilişkileri, duyguların yönetimi, kontrol ve direnç mekanizmaları, örgütsel çevre ve dijitalleşme gibi temalar ele alınır. Kamu, özel sektör ve sivil toplum örnekleri üzerinden farklı örgüt tipleri karşılaştırmalı olarak incelenir. Ders ayrıca öğrencileri, örgütlerde gözlem yapma, örnek olay analizi ve örgütsel çözümlemeye dair araştırma becerilerini geliştirmeye teşvik eder.