Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
| Ders Kodu | : REM418 |
| Ders Türü | : Bölüm Seçmeli |
| Ders Grubu | : Lisans |
| Eğitim Dili | : Türkçe |
| Staj Durumu | : Yok |
| Teori | : 2 |
| Uyg. | : 2 |
| Kredi | : 3 |
| Laboratuvar | : 0 |
| AKTS | : 4 |
İşletmede insan kaynakları yönetimine dair genel bilgiler dahilinde, insan kaynakları planlaması, örgütlenmesi, yöneltilmesi ve denetlenmesine yönelik temel bilgilerin verilmesi amaçlanmıştır.
Ders kapsamında insan kaynaklarının yönetimine dair planlama, işe alım, eğitim, performans değerlendirme, ücretlendirme ve kariyer yönetimine dair genel bilgiler verilmektedir.
| Prof. Dr. Atila YÜKSEL |
| 1. | İşletme yönetimi içerisinde insan kaynakları yönetiminin önemi |
| 2. | İnsan kaynaklarının nasıl planlanması gerektiği |
| 3. | İnsan kaynaklarının ne şekilde yönetilmesi ve nasıl motive edileceği |
| 4. | İnsan kaynaklarının ne şekilde performans değerlendirme ve ücretlendirme yapılması gerektiğine dair temel bilgiler. |
| 5. | İnsan kaynakları yönetimi ve çalışanların davranışlarının yönetilmesi ilişkisi |
| 1. | 1. Dursun Bingöl, İnsan Kaynakları Yönetimi |
| Değerlendirme Türü | Adet | Yüzde |
|---|---|---|
| Ara Sınav (Vize) | 1 | %40 |
| Dönem Sonu Sınavı (Final) | 1 | %50 |
| Ödev | 1 | %10 |
| Etkinlik | Sayısı | Ön Hazırlık | Süre | Toplam Iş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|---|
| Kuramsal Ders | 14 | 0 | 2 | 28 |
| Uygulamalı Ders | 14 | 0 | 2 | 28 |
| Ödev | 1 | 15 | 1 | 16 |
| Ara Sınav | 1 | 10 | 1 | 11 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 10 | 1 | 11 |
| TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat) | 94 | |||
PÇ-1 | PÇ-2 | PÇ-3 | PÇ-4 | PÇ-5 | |
OÇ-1 | 5 | 5 | 5 | 3 | 2 |
OÇ-2 | 5 | 5 | 5 | 3 | 2 |
OÇ-3 | 5 | 5 | 5 | 3 | 2 |
OÇ-4 | 5 | 5 | 5 | 3 | 2 |
OÇ-5 | 5 | 5 | 5 | 3 | 2 |