Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
| Ders Kodu | : |
| Ders Türü | : |
| Ders Grubu | : |
| Eğitim Dili | : |
| Staj Durumu | : |
| Teori | : 0 |
| Uyg. | : 0 |
| Kredi | : 0 |
| Laboratuvar | : 0 |
| AKTS | : |
| 1. | İşletme yönetimi içerisinde insan kaynakları yönetiminin önemi |
| 2. | İnsan kaynaklarının nasıl planlanması gerektiği |
| 3. | İnsan kaynaklarının ne şekilde yönetilmesi ve nasıl motive edileceği |
| 4. | İnsan kaynaklarının ne şekilde performans değerlendirme ve ücretlendirme yapılması gerektiğine dair temel bilgiler. |
| 5. | İnsan kaynakları yönetimi ve çalışanların davranışlarının yönetilmesi ilişkisi |
| 1. | 1. Dursun Bingöl, İnsan Kaynakları Yönetimi |
| Değerlendirme Türü | Adet | Yüzde |
|---|---|---|
| Ödev | 1 | %10 |
| Ara Sınav (Vize) | 1 | %40 |
| Dönem Sonu Sınavı (Final) | 1 | %50 |
| Etkinlik | Sayısı | Ön Hazırlık | Süre | Toplam Iş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|---|
| Kuramsal Ders | 14 | 0 | 2 | 28 |
| Uygulamalı Ders | 14 | 0 | 2 | 28 |
| Ödev | 1 | 15 | 1 | 16 |
| Ara Sınav | 1 | 10 | 1 | 11 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 10 | 1 | 11 |
| TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat) | 94 | |||
PÇ-1 | PÇ-2 | PÇ-3 | PÇ-4 | PÇ-5 | PÇ-6 | PÇ-7 | |
OÇ-1 | 5 | 5 | 5 | 3 | 2 | ||
OÇ-2 | 5 | 5 | 5 | 3 | 2 | ||
OÇ-3 | 5 | 5 | 5 | 3 | 2 | ||
OÇ-4 | 5 | 5 | 5 | 3 | 2 | ||
OÇ-5 | 5 | 5 | 5 | 3 | 2 | ||