
| Ders Kodu | : İKYL513 |
| Ders Türü | : Seçmeli |
| Ders Grubu | : Yüksek Lisans |
| Eğitim Dili | : Türkçe |
| Staj Durumu | : Yok |
| Teori | : 3 |
| Uyg. | : 0 |
| Kredi | : 3 |
| Laboratuvar | : 0 |
| AKTS | : 5 |
İnsan Kaynakları yönetimi ile ilgili mevzuatlar, İş Hukuku, İş kanunu ve Sosyal Güvenlik Kavramı hakkında bilgi vermek
İnsan Kaynakları Yönetimine İlişkin Genel Bir Bilgilendirme, Personel Özlük Dosyalarının Hazırlanması ve Düzenlenmesi, İş Sözleşmelerinin Düzenlenmesi, SSK İşe Giriş Bildirimleri ve E-Bildirge Uygulaması, Personel Bordrosu Hazırlama, Yıllık İzin Uygulamalarının Belgelenmesi ve Takibi, Uyarı, Savunma Yazıları ve Tutanaklar, 1475 Sayılı Kıdem Tazminatı Kanunu ve İhbar Tazminatı, 4857 Sayılı İş Kanununun En Önemli Noktaları ve Analizi, İşe Son Verme İşlemi ve İbra Belgesinin Düzenlenmesi, İş Hukuku Kavramı, İş Hukukunun Özellikleri.
| 1. | İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili iş kanunu ve hukuku kavramlarını bilme |
| 2. | Personel özlük işleri ve Sosyal güvenlik ile ilgili mevzuatı bilir ve uygular |
| 3. | İnsan kaynakları yönetimi bağlamında personel yönetiminin ve yönlendirmenin hukuki örneklerini analiz eder |
| 4. | İnsan kaynakları yönetimi bağlamında hukuksal yapıyı ve sorunları analiz eder |
| 5. | İnsan kaynakları yönetimi bağlamında personel temin yollarını hukuki yönüyle değerlendirir |
| 6. | İnsan kaynakları yönetimi bağlamında personel işten çıkarma yollarını hukuki yönüyle değerlendirir |
| 1. | Metinyurt, M. 2001. İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Mevzuatı Uygulaması. Yedirenk Kitapları. |
| Değerlendirme Türü | Adet | Yüzde |
|---|---|---|
| Ara Sınav (Vize) | 1 | %40 |
| Dönem Sonu Sınavı (Final) | 1 | %60 |
| Etkinlik | Sayısı | Ön Hazırlık | Süre | Toplam Iş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|---|
| Kuramsal Ders | 12 | 1 | 3 | 48 |
| Bireysel Çalışma | 16 | 1 | 1 | 32 |
| Ara Sınav | 1 | 16 | 1 | 17 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 32 | 1 | 33 |
| TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat) | 130 | |||
PÇ-1 | PÇ-2 | PÇ-3 | PÇ-4 | PÇ-5 | |
OÇ-1 | 4 | 5 | 4 | ||
OÇ-2 | |||||
OÇ-3 | |||||
OÇ-4 | |||||
OÇ-5 | |||||
OÇ-6 | |||||