Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
| Ders Kodu | : İKYL517 |
| Ders Türü | : Seçmeli |
| Ders Grubu | : Yüksek Lisans |
| Eğitim Dili | : Türkçe |
| Staj Durumu | : Yok |
| Teori | : 3 |
| Uyg. | : 0 |
| Kredi | : 3 |
| Laboratuvar | : 0 |
| AKTS | : 5 |
Bu ders, öğrencilere metrikleri anlamak ve bunları iş bilgisi ve içgörüsü için güçlü bir hikaye haline getirmek için gerekli bilgi ve araçları sağlamayı amaçlamaktadır.
Veri kaynakları, finansal tablolar, örneklem boyutları ve ücret, işe alım, bekletme, çalışanların katılımı ve emek ilişkileri dahil olmak üzere temel İK alanlarında beş farklı analitik aracın nasıl kullanılacağını açıklamaktadır.
| 1. | Birçok kaynaktan alakalı verileri toplar ve tanımlar. |
| 2. | Verileri anlama ve anlamlı kararlar vermede analitik araçları uygular. |
| 3. | İK verimliliği, etkinliği ve iş üzerindeki etkisini ölçümlemedeki farkları ayırt eder. |
| 4. | Kantitatif ve kalitatif ölçümleri birleştirerek ilgi uyandıran ve bilgilendiren bir senaryo oluşturur. |
| 5. | İKY etkililiği hakkında bilgi sahibi olur |
| 6. | İKY Uygulamalarını verimlilik, etkinlik ve etkililik bağlamında değerlendirebilir. |
| 1. | Gregory John Lee, HR Metrics: Practical Measurement Tools for People Management, Knowres Publishing, 2011. |
| Değerlendirme Türü | Adet | Yüzde |
|---|---|---|
| Ara Sınav (Vize) | 1 | %40 |
| Dönem Sonu Sınavı (Final) | 1 | %60 |
| Etkinlik | Sayısı | Ön Hazırlık | Süre | Toplam Iş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|---|
| Kuramsal Ders | 12 | 1 | 3 | 48 |
| Bireysel Çalışma | 14 | 0 | 2 | 28 |
| Ara Sınav | 1 | 18 | 1 | 19 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 29 | 1 | 30 |
| TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat) | 125 | |||
PÇ-1 | PÇ-2 | PÇ-3 | PÇ-4 | PÇ-5 | |
OÇ-1 | 3 | 4 | 5 | ||
OÇ-2 | |||||
OÇ-3 | |||||
OÇ-4 | |||||
OÇ-5 | |||||
OÇ-6 | |||||